1。 舊領導不再是領導，他已經喪失了管轄、治理你的權利。人際交往需要涇渭分明，越界是愚者之為。但行好事，不渡他人，是人生旅途最高境界的善良。分寸是人際交往的命門，在農村小時候上化肥、撒玉米種子是絕不允許撒向鄰舍田地的。

2。 地的界限就是人的界限，當村支書透過抓鬮的方式給每一位村民分配好了田地，村民各人只管在各自的土地上耕作、收穫，若一位農民的鄰舍是一位懶漢，這位農民種植了自己的莊稼，地界這邊的懶漢田地光禿禿、一片荒涼。

3。 無論從心理角度多麼心疼，也絕不可在未經允許的境況下，私自把糧食種植過界，這是社會的隱形規矩，農民若敢越過懶漢的地界，輕則爭吵經中間人說和道歉，重則打架鬥毆結下世仇，甚至喪命。

4。 地的邊界與分寸平衡了一個村莊村民的生態和諧，看似一個村莊是村支書在治理，本質是人際交往的分寸在治理，只不過是村支書更懂吧罷了。羅裡吧嗦這麼多，是為了回扣“舊領導已不是領導”這個主題，當舊領導仍以領導自居、對你頤指氣使，這就是越界，越界的結局就是受傷。

5。 打一個比方來說，社會的人性隱形規矩是一個0。5秒切一塊豬肉的電動機器，違反了這個頻道（0。5秒）的結局是什麼，大家可想而知，舊領導越界若不撕破，被反噬的就是你，當越界一旦發生，舊領導的手伸過了界限，0。5秒切一塊豬肉的電動機器，必不落空。

6。 從國學的角度，老子道德經中的“道”的深處含義是規則和規律，不喜歡規則和規律的人，不是規則和規律出了問題，是不喜歡的心該進行調整與升級。順應天道得天下，順應使用者得市場，規則只能謹守，不可僭越。

7。 職場的高階局的較量就是一畝一畝的田地，一畝地一畝地都有各自的主人，按照各自的勢力範圍，行使各自的主觀意志。A家和B家2位老闆，同道同謀，深度合作，結拜兄弟，歃血為盟。A家老闆在B家老闆沒有特殊邀請的情況下，B家老闆可以不經A家老闆同意進入該企業，進行員工培訓嗎？B家老闆若擅自這麼做了，兩家的合作破滅就從此刻開始……

8。 人際交往規則的分寸和界限是決定一個人走多高的護身符，位高權重的人經常說的一個詞彙叫“如履薄冰”，這並非危言聳聽，人生越往高處行，道路越窄，窄路中又包含荊棘和鋼針，一方面保障不受傷害，一方面繼續向前行，如履薄冰的真實狀態不是罔言，是真實境遇的真實反饋。

9。 舊領導照舊安排你事物，這就是破壞了人際交往規則，破壞一旦發生就必須付出代價。農民把懶漢荒蕪的田地私自種了莊稼，結局就是被懶漢半夜扔磚頭砸玻璃。職場人若不正面撕破，結局就是被蠶食、被瓦解、權力被架空、昏暗地離開單位，或者一輩子被徘徊在核心之外。

10。 為什麼職業路越往高處走，懂規矩的就越多，這同樣是一個路徑的問題，不懂規矩的也走不上去。職業中若遇見在高階局中對方不遵守規矩，需要提醒自己一個認知，高階局的越界，是他瞧不上你，他不是越界，他只是越了你的界！

11。 正確的處理方式之制止舊領導的行為，農民的界限是自己宅基地的房屋，村支書半夜翻牆進你家中，農民沒有膽量制止，家人就被欺侮和凌辱。時刻警醒一個真理：越界一旦發生，不傷對方，就傷害己。

12。 職場人沒有正面撕破舊領導虛假面具，在越界時，怯懦一分，對方前進十分，結局就是精神和肉體及人心的蹂躪踩踏。真誠奉勸每一位職場人，當在職場中遇見越界時，反問自己一個問題，留給我被對方欺壓的空間還有多大？留給自己被對方蠶食的田地還有多廣袤？這是一個值得認真思索的問題。