1。除了正常的工作交流，其他的時候，一般不怎麼說話聊天。但是，隨時準備在冷場和某位同事尷尬的時候發聲、打圓場。絕對不當眾捧人，尤其是當領導的。

2。隨時彙報工作進度，讓領導對自己的工作了如指掌，增加領導的“掌控好”和“安全感”。

3。不是自己的活，輕易不沾手。有人問就說自己不瞭解。

4。領導向下徵集工作意見，從來不當真，總是寫一些無關痛癢的就話。

5。待人處事一視同仁，做到表裡如一。

6。善於管控自己的情緒，不在工作中表露自己的心情。

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