總有一些人在職場上“很傻很天真”，用自己不成熟的思考方式去看待職場上的人和事。覺得自己“出淤泥而不染”，能夠在職場上還保持學生時代的天真。殊不知，你這種傻里傻氣的行為，可能會讓你在職場上寸步不前。

1、書生氣的“清高”思想。

在學生時代，我們做學問的時候，我們保持對知識的尊重，我們是“清高”的，心無雜念。但是在職場上，如果你依然“自命清高”，那麼往往你會成為一個不入群的人。沒有人會喜歡和自命不凡的你在一起，就算是工作上的合作，也儘量遠離你，因為你“寒氣”逼人。

在領導面前，你也一副無所謂，桀驁不馴的清高，會讓領導感到你對他並不服氣，自然會把你列為邊緣物件。

2、“不公平”評理行為。

經常覺得職場上的事情不公平，對自己有許多的“虧待”，於是總去找領導評理，理論這些所謂的“不公平”。其實，這個世界本來就沒有什麼絕對的公平，更別說在職場上，更會有許多你看不慣的事件每天在發生。

你如果不能用平常心去對待，動不動就傻里傻氣去找領導、同事評理，為自己爭取“公平對待”，只能說你的思想不夠成熟，心智也不夠強大。

3、被動工作的行為。

職場上領導為何設定那麼多的績效考核？就是給整個企業所有員工樹立目標，帶動團隊的積極性和動力。如果你還是那麼不成熟，總和學生一樣，考試前才臨時抱佛腳，平時被動工作，領導說一步你動一下，執行力也很弱，那麼你也很難有什麼發展。

職場上這些不成熟的傻行為，你還有嗎？趕緊改！

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！