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近日，

華為

再次爆出招聘了兩名“天才少年”，加上之前入選的12名天才少年，總數已經達到14名，其中華中科技大學入選6人。

華為“天才少年”從2019年開始實施起，已經歷3屆，華中科技大學畢業生在今年又有兩名同學入選，分別是來自華中科技大學電信學院的廖明輝、華中科技大學計算機學院的武敏顏。其中廖明輝為應屆博士生，拿到“天才少年”計劃的最高檔年薪——201萬元；而武敏顏為應屆本科生，年薪也超過百萬。

年紀輕輕，一畢業就拿到百萬年薪，著實讓人羨慕，然而應屆生進入華為工作已經有一定的難度，進入“天才少年”更加難，畢竟三年過去了，全球也才十多人入選。

華為招聘官網繼續掛著“拖著世界往前走”為主題的“天才少年”招聘啟事：

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“天才少年”需經過層層考核

華為“天才少年”計劃，是在華為受到外界限制後，是由華為總裁

任正非

發起的招攬人才計劃，旨在為華為尋求全球頂尖技術人才。

2019年6月，華為首席執行總裁任正非在給公司經營管理團隊講話時說：“要從全世界招進20-30名天才少年，明年再招200-300名，這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，啟用我們的隊伍”。隨即公佈了8名給予應屆生頂級薪酬的“天才少年”，其中2名來自華中科技大學，2名來自北京大學，1名來自清華大學……（具體在後續詳述）

華為“天才少年”工資按年薪計算，總共分為三檔：182萬-201萬元為一檔，140。5萬-156。5萬元為第二檔，89。6萬-100。8萬元為第二檔，工資水平為行業平均水平的5倍。

若想進入華為，需經過多個環節：簡歷篩選——心理測試——筆試——初面——技術1面——技術2面……每一個環節都會淘汰掉一大批人，且華為偏向於從985高校中招收理工科類學生，典型的例子就是華中科技大學，其機械學院、計算機學院、電信學院、光電學院、國家光電實驗室等學院，每年各學院都有至少兩位數畢業生進入華為。華中科技大學為華為培養了大量人才，且華為多位高管也畢業於華中科技大學，其首席財務執行官（CFO）孟晚舟，進入華為工作後，就選擇了華中科技大學管理學院進一步進修，獲得了會計碩士學位。

入選“天才少年”更需要多輪考核才能透過，每一輪都會篩選掉許多人。2020年一位入選“天才少年”的畢業生透露，進入“天才少年”需經過7輪考核：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節都會經過嚴格篩選，若某個環節表現不理想，就可能導致落選，因此難度非常大。

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為何偏愛華中科技大學？

透過對比發現，入選華為“天才少年”的畢業生，來自華中科技大學的學生已達6名，為何華為偏愛華中科技大學呢？

2019年，有2名華中科技大學畢業生入選“天才少年”：左鵬飛、鍾釗。其中，左鵬飛本科畢業於華中科技大學，博士也在華中科技大學就讀，計算機科學與技術專業博士；鍾釗，本科畢業於華中科技大學軟體工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智慧系統專業。而且，二人均拿到“天才少年”最高檔年薪——182-201萬人民幣/年。

2020年，又有2名畢業生來自於華中科技大學入選了華為“天才少年”：張霽、姚婷。其中，張霽，本科畢業於武昌理工學院電子資訊工程專業，博士畢業於華中科技大學計算機系統結構專業，且拿到了“天才少年”頂薪——201萬/年。姚婷，女，本科和博士均畢業於華中科技大學，本科專業為物聯網工程，博士專業為計算機系統結構。

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加上2021年已入選的2位畢業生——廖明輝、武敏顏，華中科技大學已經有6名同學得償所願，拿到了自己心儀的工作。

華中科技大學作為一所偏向於理工科類院校，為國內雙一流建設院校，低調、專業紮實是校園學習的學風。華中科技大學學生過硬的專業技能知識征服了華為招聘人員，且華為多位高管來自於華中科技大學。

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華為鍾愛華中科技大學學生的原因主要有這幾點：

第一，華為和華中科技大學之間的友誼是非常罕見的。超過30%的華為科技高管在創業期間畢業於華中科技大學。師兄領師弟、師姐領師妹是一個古老的傳統。華中科技大學是新中國成立後的所建立的首批幾所理工類院校合併而來，華中科技大學合併了華中工學院、武漢城市建設學院、同濟醫學院，學校裡簡單務實的學習風格一直受到華為等企業的青睞。

第二，雖然武漢的經濟水平和教育水平，一度被東部沿海城市所掩蓋，但從洋務運動開始就與世界接軌的武漢，在經濟、文化、人才儲備等方面發展一直沒有掉隊，良好的經濟人文環境促進、薰陶了武漢高校的發展，這為華中科技大學的發展奠定了良好的社會環境。

第三，華為總部處在深圳，而深圳是武漢最接近的一線城市之一，也是華中科技大學畢業生最適合、去向最多的一流城市。深圳從一個貧窮的漁村發展成為今天的超一流國際大都市，有賴於不斷吸引來自全國乃至世界各地的人才，深圳重視科技帶動城市發展的戰略，吸引了一大批企業和人才湧入，華中科技大學的實習生和淳樸求實的優秀畢業生逐漸佔據了包括華為在內的許多深圳科技公司的重要地位。

“天才少年”尋求怎樣的人才？

華為在處於困難時，優先想到的是人才，是核心技術能帶領華為走出困境。華為這些年在通訊、5G等方面取得了大量優秀的技術成果，如行業標準、專利等，即使在受到嚴厲限制的今年，也已獲得超過100億專利授權費用。因此科技確實可以帶領華為走出泥潭，繼續引領技術領先，而人才是技術的核心，是科學技術的關鍵。

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今年2月，面對媒體採訪，華為總裁任正非坦言，華為基本沒有考慮何時才能解除限制，而是在思考如何把產品和服務上做得更好，歡迎科學家們加入，對於這些人才，華為有能力，養得起。

華為在某些方面，已經站在世界科學技術的塔尖上，以後如何發展，往哪個方向發展，需要這些頂尖人才貢獻智慧，引領華為在技術方面繼續領先。

從華為招聘官網得知，華為“天才少年”尋求這樣的人才：“夢想以科技的力量讓世界變得更美好”、“樂於探索未知，渴望從事最前沿的科技研究”、“有志於成為技術領軍人物”、“敢於創新、敢為天下先”。

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華為目前面對300+前沿科技難題，本著“向上捅破天、向下扎到根”的精神，繼續招募頂級科技人才。目前，華為在研發投入上超過千億，全球擁有60餘家基礎技術實驗室，擁有700多位數學博士，800多位物理學家，120多位化學家，仍繼續招募人才，希望在前言技術做出成果，創造行業標準，引領行業技術。

例如，華為資料儲存與機器視覺面向全球尋求“天才少年”，以攻克儲存、機器視覺等方面難題，具體詳見以下圖片：

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好了，今天關於《華為再招年薪201萬“天才少年”，華中大已入選6人，任正非說養得起》先聊到這裡，後續有機會在評論區在聊一聊，大家有想到的金點子都可以說說，我看到了都會一一回復的。看到這裡若有所收穫，就點下關注，給個贊再走唄~

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