日本德國的打精密加工製造,為什麼中國製造業的發展如此迅猛?血脈傳承財富企業或者記憶是封建社會最大的特點之一,因為血脈傳承阻礙了社會各個階級之間的相互流動,造成社會階級固化使社會的發展陷入停滯,這種制度文化的極端就會造成印度那種種姓制度,人一出生,命運就已經被註定,這這種制度絕對是反人類反社會的...
一個老闆之所以痛苦,是因為不懂人性,所以設計不出一個好的制度。這個時候就要兩手抓:第一、用利益讓員工愛上公司第二、用制度讓員工敬畏公司用利益激發人的積極性,多勞我得,少勞少得,不勞不得,鼓勵大家都努力的開幹,這樣才能讓更多的人去努力...
【管理思享會】管理層如何解決問題?管理思維的十大實用性再上升到決策者時,作為老闆、企業的CEO面臨的問題可能並不是很具體具象打的問題,甚至有時候其解決的不是“事情”而是解決“人”,比如想和一個人才談談挖他過來、想和某個供方談談先供貨在給錢、比如想和某個客戶談談建立長期的戰略採購合作等等,這些是...