【職稱】評職稱對於我們來說是非常有用的，但是對於我們有什麼好處對於有些選擇強迫症的人來說，下定決心評職稱是一件非常痛苦的事，覺得評職稱有用，一會又覺得沒用，一會又擔心自己精力不夠，沒辦法準備好資料，或者沒時間寫論文發表，也不知道自己所花的時間精力還有金錢值不值，千般糾結，萬般痛苦...
【職稱透過】多次評職稱都不透過，這到底是為什麼呢？【深度好文】提交資料後，最後就是答辯了，很多人答辯會非常緊張，其實是完全沒必要的，我們要搞清楚答辯的本質，其實就是針對我們的工作經歷、論文、榮譽等方面提出兩三個問題，或者指出一些不足之處，我們只需要落落大方的根據實際情況回答即可...
論文的署名和第一作者有什麼區別？論文的署名和通訊作者哪個有用？第一作者和通訊作者在文章中都是非常重要的角色，一般情況下署名的位置越靠前，作用也就越大，通訊作者算是獨立於第一作者和第二作者之外的，一般是論文導師的位置...
職稱評審透過率高達90% ，這些人沒準備好論文，你的工作就完了嗎？論文其實都好理解，許多地方評職稱都需要發表職稱論文，不管是中級還是高階，都會涉及到職稱論文，這裡要特別指出一點，有些地區雖然沒有明確說需要論文，其實論文的作用還是非常大的，你可以從歷屆職稱評審透過的人中瞭解，有幾個是沒有準備論文就能透過的，...
連續電子期刊能用於評職稱嗎？連續電子期刊是否具備職稱評價能力？評職稱總是會遇到發表職稱論文，雖然現在有限地區已經發布論文不是必須資料，但是有論文總是會比沒有論文的有先天優勢，透過率也更高，那麼同樣也是期刊，連續電子期刊能用於評職稱嗎...
【教育】高等學校教師職稱改革徵求意見稿出臺，對教師有哪些影響？這個意見稿主要有兩方面的事，第一個就是評職稱要注重師德，教師這個職位是非常值得人尊敬的，他們教育的下一代是祖國的未來，往小了說是教書育人，往大了說就是教的是國家的興衰...
【職稱】評職稱透過率低？有人說有江湖，那麼你知道真相是什麼嗎？評職稱的透過率是大家都非常關心的問題，透過率得太低，會導致自己要多次參評才有可能透過，但是有些人卻能一次就透過，這中間是否真的有內幕嗎...