“2022年，全省各級工會為職工提供法律諮詢6。2萬餘人次，比2019年翻了3倍；調解、代理仲裁和訴訟案件2萬餘件，比2019年翻了6倍。”近年來，山東省總工會強力推進法律援助服務實體陣地建設，努力打造“工會法律援助服務在您身邊”品牌，旗幟鮮明維護職工合法權益，贏得了黨政認可和職工點贊。

夯實實體化陣地

“工會法律援助服務如果缺乏有效平臺和載體，就會讓職工群眾產生服務是‘花架子’的印象。”山東省總工會法律工作部部長姜衛紅說，只有建成讓職工隨時隨地看得見、找得到、可以申訴的工會法律援助服務實體陣地，才能讓職工切身感受到工會法律援助服務就在身邊。

經反覆調查研究，山東省總工會決定把資源和精力放在加強基層工會法律援助服務實體陣地建設上，制定建設方案和評價細則，從陣地建設、人員配備、活動載體、經費保障等方面作出安排，確保全省市、縣兩級工會統一標準、統一規範、統一進度推進法律援助服務實體陣地建設。

在山東全省16個市、136個縣（市、區）全部建立工會法律援助服務實體陣地的基礎上，山東各級工會積極推動實體陣地向鎮街、企業延伸，構建起以市、縣工會法律援助服務實體陣地為中樞、鎮街職工法律援助服務站點為支撐、企業職工法律援助服務點為基點的工會法律援助服務網路體系，實現了工會法律援助服務全覆蓋的目標。

“我們區的鎮街全部建立了職工法律援助服務站，百人以上企業全部建立了職工法律援助服務點，這大大提高了工會法律援助服務的效率。”臨沂市羅莊區總工會負責人說。

為推動法律援助服務實體陣地與網路空間相互融合，山東省總還依託“齊魯工惠”APP，建立了山東省工會法律服務管理系統，職工掃碼即可進行法律諮詢、申請法律援助，全天候為職工提供方便快捷的法律服務。

提供全鏈條專業服務

實體陣地要實現有效運作，專業人才必不可少。

實體平臺建起來後，山東各級工會把工會法律專業人才隊伍建設放到重要位置，多措並舉築牢工會法律援助服務工作的專業基礎。一方面不斷提升工會幹部法律專業素養，另一方面充分運用購買服務這一市場化手段，購買專業律師服務，組建各級工會法律援助服務律師團。

近年來，山東各級工會聯合司法行政部門，擇優遴選了政治素質高、工作能力強、熱心於職工維權事業的優秀律師和法律工作者等2200餘人，組建了山東省職工法律服務人才庫。據統計，目前山東全省已建立起一支由4000餘名工會幹部、勞動關係協調師、勞動爭議調解員、專業律師、法律服務志願者等組成的工會法律援助服務工作者隊伍，為職工提供法律諮詢14。9萬餘人次，調解、代理仲裁和訴訟案件5。3萬餘件，有力維護了職工合法權益，促進了社會和諧穩定。

同時，山東各級工會積極與人社、法院、司法等部門建立了勞動爭議調處協作機制，全省市縣兩級工會全部建立“法院+工會”訴調對接室，積極參與勞動爭議案件訴前調解。與法院調解平臺對接，開展線上調解，已入駐調解組織143家，調解員732人，山東工會線上調解案件數量連續兩年保持全國工會第一。

與此同時，為降低職工群眾法律維權成本，山東最大限度簡化工會法律援助審批手續、稽核流程。針對農民工申請支付勞動報酬或者請求工傷事故人身損害賠償等方面的合法維權訴求，工會提供“零門檻”法律援助服務，真正做到“應援盡援”。

打造工會工作品牌

資料顯示，2022年，山東全省各級工會為職工提供法律諮詢6。2萬餘人次，調解、代理仲裁和訴訟案件2萬餘件。許多職工因為接受了工會法律援助服務，真正認識工會、瞭解工會、記住工會，發自內心地感受到工會是職工之家，工會幹部是職工的“孃家人”、貼心人。

山東省總工會順勢而為，將普法宣傳教育納入工會法律援助服務實體陣地的功能模組之中。依託實體陣地場地資源和專業力量支撐，以“‘尊法守法·攜手築夢’服務農民工公益法律服務行動”為載體，面向職工尤其是新就業形態勞動者，開展“選單式”普法宣傳教育活動，打造工會普法工作品牌。截至目前，山東各級工會組建了279支法律服務隊，2022年開展普法宣傳870場次，發放各類宣傳資料30。1萬份，提供法律諮詢4。1萬人次，惠及職工15。1萬人次。

依託實體陣地持續深入開展工會勞動法律監督。山東各級工會以《山東省工會勞動法律監督條例》出臺為契機，對勞動關係矛盾多發、職工法律援助個案較為集中的用人單位，透過實地檢查、網路巡查、風險評估等方式開展勞動用工“法治體檢”活動，排查勞動關係風險隱患。2022年，山東各級工會深入8230家企業開展勞動用工“法治體檢”活動，出具體檢報告3414份。

“從實體陣地由無到有、法律援助工作由弱到強的過程中，我們體會到黨委、政府對工會的關注度顯著提升、職工群眾對工會的認可度顯著提升、社會各界對工會的知曉度顯著提升，職工有事找工會、解決問題靠工會的觀念日益深入人心。”山東省總工會黨組成員、副主席李東風說。

釋出於：山東