7月11日，紅杉中國宣佈數字虛擬員工Hóng正式上崗，這是紅杉中國也是國內投資機構的首位虛擬員工，此舉也在創投圈引發了熱議。Hóng接受的是深度神經網路渲染技術小樣本專業學習，經過一週訓練週期誕生，當前已具備核心對話引擎、多重互動感官等多項技能，擅長第三方內容觸發與第一方內容生產。

她關注科技、醫療、消費領域，面試的是紅杉中國投資分析師崗位，可以在一秒鐘內閱讀上百份商業計劃書，並按照行業屬性、融資階段作出資訊提煉和總結，具備跟人正常社交能力，可以為創始人建立個人檔案，實時追蹤他們的個人發展情況。

虛擬數字人助力服務模式朝更高效的方向發展

去年以來，資本市場上元宇宙概念火了，熱潮之下，數字虛擬員工已在汽車、銀行、廣電等行業的一些頭部公司上崗。2021年底，百信銀行推出首位虛擬數字員工“AIYA艾雅”，併成為該行的“AI虛擬品牌官”；2022年1月1日，長安汽車首位虛擬數字員工“宮”入職，2022年3月3日，申雅以超寫實虛擬數字人風格造型參加了全國兩會報道，……越來越多的虛擬員工出現在各種不同領域的工作場景中。

雖然虛擬員工目前還無法完全獨立工作，承擔的多數為基礎性工作，並且還需要和人來配合，但隨著技術細節的突破，完全取代人工指日可待。虛擬數字員工除了可以滿足標準化業務的處理需求，同時依託大資料和人工智慧技術的支撐，還可以更好地“理解”客戶，發掘潛在業務，能夠進一步加速相應業務場景的輕型化變革。可預見，在未來”虛擬員工“將助力更多行業朝更高效的方向發展。

全棧式虛擬人方案，為品牌營銷注入科技動能

虛擬數字人已經成為網際網路和科技巨頭進軍元宇宙的共同選擇，虛擬數字人的互動式沉浸體驗，極大地提高了當前網際網路形態中不能擁有的親近感、距離感的弊端。虛擬數字人正在從網際網路、傳媒、廣電等資訊密度高、科技落地快的行業，向資訊密度低的傳統產業推進。

虛擬數字人在B端行業市場最大的好處是能大幅度減少人力成本，提升效率，同時企業和品牌可以為虛擬數字人打造個性化標籤和可持續輸出的內容，並將虛擬數字人作為品牌永久性的數字資產。透過虛擬數字人形象特點結合趣味的營銷點，在直播、短影片等場景得到應用，助力品牌傳播，取得更廣泛的使用者關注。

世優科技作為國內較早的虛擬人技術服務商，提供“虛擬人建模設計+動作捕捉驅動+虛擬人直播互動”一站式全棧技術方案。結合客戶訴求提供個性化虛擬數字人定製，包括超寫實虛擬人、二次元虛擬形象、3D卡通吉祥物“復活”等，可以用於虛擬偶像、虛擬主播、虛擬代言、虛擬主持…目前累計打造“復活”500+虛擬形象IP，已然成為數字人工廠。

世優科技先後與央視打造“阿央”虛擬IP、同時合作打造了百度希加加、虛擬歌手小繆、“京東狗”、“海爾兄弟”等虛擬形象，參與到品牌線上多個互動場景，帶給使用者新鮮視覺體驗的同時，也進一步增強了認知度和記憶度，提升品牌IP形象本身的價值。

在元宇宙概念火熱加持下，巨頭企業紛紛佈局，進一步推動了數字虛擬人的商業化之路。 “虛擬人”有了更豐富更新穎的開啟方式，各種各樣的虛擬數字人頻頻亮相，逐漸走入人們的生活。未來，在技術與內容的雙輪驅動下，虛擬數字人的營銷場景將更加多元化。被賦予了豐滿性格人設、豐富創意內容的虛擬數字人將是品牌打破虛擬與現實邊界，拉近與新生代消費者距離的核心。

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