返鄉潮即將來臨，當很多省份還在忙著出海搶訂單時，用工大省已經提前打響招工“第一槍”。

12月19—20日，廣東人社部門組織10家重點企業和人力資源機構奔赴廣西賀州，第一時間為企業解決崗位需求，在全國率先跨省對接用工。

期間，中山與賀州召開勞務對接座談會，雙方人社部門簽訂勞務合作協議，預計此行將為中山補充勞動力近3萬人。

跨省“搶人”

據此前國家統計局釋出的《2021年農民工監測調查報告》顯示，2021年全國農民工總量為29251萬人，其中在東部地區就業的農民工總數為15438萬人，佔比52。78%。進一步看，江浙滬、珠三角地區農民工分別達到5339萬人、4219萬人。

廣東作為我國農民工第一大省，全省農民工總量達到4200萬人，其中外省農民工2300萬，約佔全國跨省流動農民工總數的32。3%；外省在粵脫貧人口412。1萬，約佔東部地區8省吸納脫貧人口務工規模的43。8%。

這組數字，足以說明其做好農民工穩崗就業和保障企業用工工作的重要性。而相較往年，今年各地“搶人”、留人時間提早、力度加大背後，又有著不同於以往的特殊性。

12月19日，廣東中山10家重點企業和人力資源機構，奔赴勞動力輸出大省（區）廣西，對接“搶人”，拉開了該省跨省“搶人”的序幕。

公開資訊顯示，廣西是中山最大勞務輸入地，在中山務工人員超80萬人。中山此次不僅提供崗位4500多個，還安排了企業與廣西賀州職業技工院校對接，促成校企共育、培養引進人才合作。節後，還將開展專機專列專車接返服務，並推出“招工引才惠企大禮包”等，讓招工引才效果更加精準。

浙江多地真金白銀留人、搶人

據媒體不完全統計，浙江已有紹興、義烏和嘉興等多地推出“春節留工”措施，真金白銀留人、搶人，幫助企業穩生產。

12月20日，紹興市越城區啟動“搶開局、穩增長、促發展”專項行動，倡導春節期間“留工不停產”，推出外地員工返崗激勵、用工服務獎勵等10項舉措，目的正在於催熱本地經濟、助力企業“搶回訂單”。

其中，在義烏繳納職工基本養老保險的非金華籍在義人員，可申領500元/人的數字人民幣紅包。在此基礎上，推出“團圓紅包”，對春節期間正常生產的企業員工家屬來義過年的，給予該員工家庭戶1000元的數字人民幣紅包，“真金白銀”支援員工在義團圓。春節期間，義烏全市所有停車場免收停車費，市內公交車免費乘坐。

義烏同時倡議，房東給予在義人員減免半個月以上租金或免費延長半個月以上租期。鼓勵企業、商會、行業協會開展年夜飯、文化娛樂等活動，發放“過年紅包、禮包”。

此外，浙江多地還出臺對春節“不打烊”企業的獎勵措施。比如，義烏提出，春節期間連續生產的規上工業企業，若2023年一季度營業收入到達1000萬元以上且同比有所增長的，每家企業獎勵10萬元；台州黃岩出臺政策，對2022年產值億元以上製造業企業，2023年正月相應日期達到用電量指標的，一次性獎勵5萬元。

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