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如何看員工因午休玩手機音量太大被辭退要求索賠 15 萬被駁回?

這次法院是站在了正義的立場上所作出的一個判決,為法院的好的判決點贊,如果法院的判決出了問題,就會影響到整個社會的安寧。

本案中的王小石可能是一個化名兒,反映出了作者對於這個人的厭惡程度,有可能是一個諧音。

這個大家都懂的。

林子大了,什麼樣的鳥都有。

其實現在的年輕人普遍素質都是非常高的,像王小石這類人物真的是非常的少見。

在公司裡午休的時候,把手機的音量放大,影響到別人的休息,這是一個非常讓人討厭的行為,應該受到譴責。

當公司第1次對王小石的這種令人厭惡的行為進行警告的時候,王小石就應該知道自己的行為將會產生非常嚴重的後果。

第2次公司給王小石發警告通知的時候,他就應該知道自己。做了多麼令人討厭的事情。

而且王小石知道公司有嚴格的規定,第3次的話有可能就被公司開除了。

可是讓人感到驚訝的是,王小石依舊不改,那麼這個人屬於無可救藥,公認挑戰公司的規定。

令人氣憤的是,王小石竟然前後7次違反公司的規定,受到警告後被辭退,居然還把公司告到了法院。

那麼這個王小石直接是臉皮都不要了。

現在王小石因為自己的行為被放到了網路上,進行批判,做了反面教材,也是他咎由自取。

不以規矩,不能成方圓。

人不以規矩則廢,家不以規矩則殆,國不以規矩則亂。

既然公司有相關的規定,那麼就要遵守公司的規矩,這是一個員工最起碼的要求和素質。

俗話說端別人的碗,看別人的臉。

如果一個人從公司裡開著工資,再破壞公司的規矩,那麼就應該把這樣的害群之馬立即開除公司,不要留什麼情面。

這個公司忍耐程度還是可以的,竟然7次給王小石下了警告通知。

換成一般的公司,第1次警告,第2次直接就開除了。

關鍵是這個王小石真的是無聊之極,竟然一紙訴狀把公司告到了法院。

這次法院沒有和稀泥,而是依照法律的規定作出了公正的判決。

現在大家對於這個判決提出反對意見來的,幾乎沒有。

如果有的話也屬於博眼球,標新立異的一族,肯定會讓大家像過街老鼠一樣對待的。

作為法院來說,就應該弘揚正氣,而不是像以前鵬宇案那樣,一個有違常理判決,讓社會的風氣倒退了好多年。

彭宇案引發了社會關於對於在路上摔倒的老年人,到底扶還是不扶的很大的爭論。

有的新聞媒體,抓到了當年審判的法官那一句:“你沒有碰倒老人,為什麼要上去扶這個老人?”的失誤,將這起案件,一下子推到了風口浪尖兒。

這麼多年過去了,鵬宇案所產生的不好的後果直到現在還在顯現。

當然現在的手機是發達了,人們在過去扶老人的時候肯定就多了一個心眼。

讓自己的夥伴或者是先用手機錄下當時的情況,再去扶那些摔倒的老人。

但是當年法院的那一句問話,卻讓人們見義勇為或者是扶助摔倒的老人,心裡真的是落下了陰影。

一個好的法院的判決,將會引導社會風氣的進一步好轉。

而一個不好的法院判決,將會使整個社會的道德水平得不到任何的提高,反而會下降。

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