事實證明，個人能力出色不等於領袖能力出色！倫納德29歲，打了10年，榮譽頗豐，能力出色，獨自帶隊卻顯現出極大的弊端。

以前在馬刺，身邊有GDP罩著，只管自己發育，做好該做的進攻防守，在領導球隊和鼓動隊友方面，自然有老大哥鄧肯等人去做，他更像是一個攻堅手，而不是一個發號施令的元帥。

後來去到猛龍，以為27歲的巔峰期能夠成為真正的領袖，但實際上像領袖的一直是洛瑞，一個非常成熟且善於帶隊的小個子控衛，倫納德雖然賽場上無與倫比，是球隊的攻防核心，但實際上關鍵時刻穩定軍心，鼓動隊友的還是洛瑞，倫納德只需要去做他衝鋒陷陣的事，後備是洛瑞強力的支援。

而來到快船後，他是當仁不讓的領袖，二當家喬治也是“只管打球”的主，倫納德需要更有領袖氣質，去率領團隊去鞭策隊友。但事實是他在這一方面完全沒有天賦，從去年季後賽被掘金翻盤，隊內矛盾重重，喬治被隊友激烈吐槽，哈勒爾賽後消極情緒，這反映了球隊根本沒有一個可以鎮得住場子的領袖，有的只有在失利後一言不發，在場上皺眉乾著急，這樣的球隊在逆境中會無比脆弱，因為軍心不穩，沒有絕對威信的球員，沒有團結一心的氣氛。

如今，快船又到了生死邊緣，他們主場兩連敗，接下來的G3不容有失，作為核心，倫納德必須要認識到領袖能力是成為一個偉大球員的必要素質，就像隔壁的詹姆斯一樣，是否能培養出這種特質這將成為他未來職業生涯能否取得更大成功的關鍵！