加班，大概是現在所有社畜都關心的問題了，談到加班，大家都有一肚子的苦水，現在，有關加班的討論也越來越多了，最近看綜藝《初入職場的我們》，發現節目中就討論到了加班到問題，而他們討論的話題是“加班是不是職場的加分項”。

讓我們這些社畜來看待這個問題，回答當然是：不是。沒有人是希望加班的，而大家自然不希望把加班當成一個職場的加分項來看待，因為如果把加班也成為一個衡量標準，那麼只會導致越來越嚴重的加班。但是社畜是這麼看，老闆們也會這麼看嗎？在這個節目裡，老闆們也現身說法了。

看到節目討論的過程，真的為節目慶幸，請來了董明珠，因為她真的是一個很強的管理者，而且她管理著傳統企業年級也偏大了，但是她的思維沒有被固化，每次的管理思想都是站在最前沿的，很多想法都很有深度，來參加這個節目真的提升了整個節目的質量。

對於“加班是不是職場加分項”這個問題，董明珠的回答真的很棒。她沒有一味地肯定或者否定，而是提出了自己的看法。

董明珠坦誠說自己公司是不提倡加班的，但是她沒有否定加班的價值，因為有的人確實需要加班才能完成自己的工作，你不能因為不提倡加班就否定這一部分人的工作，加班不是加分項同樣也不是減分項，最後的成績才是關鍵，保護公司的人才尊重他們才是公司該重視的東西。

其實這段話還挺發人深省的，我們過於關注加班了，而且我們還會將自己的意志凌駕於加班的觀念之上，加班不該被表揚但也不該被歧視啊，有些人選擇笨鳥先飛也不該被人嫌棄或者鄙視。

隨後張萌也談了加班，不過她的加班理解就過於淺顯了，說得冠冕堂皇，什麼公司不希望員工加班，而要知道在此之前她曾經因為凌晨三四點給員工發工作訊息而惹怒了社畜呢，現在居然還說公司不鼓勵加班。

看了之後感覺董明珠和張萌的談話深度真的完全不同，誰是真正的女老闆真的一目瞭然啊！