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教師舉報學校職稱評選不公平,訴山陽區教育局行政不作為一事的反思

這一段時間,在教育圈裡,河南焦作市第十七中學教師姚燕燕舉報學校職稱評選不公平,訴山陽區教育局行政不作為一事,一直倍受關注。

這件事,涉及到的人和事,表面看只是姚老師和十七中學校,或者加上區教育局,實際上,涉及面太多,教育的管理者,教師群體,職稱制度,法律制度方面。

姚老師維權,一直是網上不斷的發酵,現實中各方糾葛。更多的是學校和教育局在理直氣壯地說怎麼怎麼樣,職稱的評定一點問題沒有,也就是校長或者主任忘記去貼了還是沒有貼一張公示。

前兩天,學校發文件說,已停止姚老師的班主任職務。還要建議教育局給她怎樣的處分。反正教育局和姚老師,學校與姚老師,是一個單位與一個個人,是一群人與一個人。這樣的維權,以前沒有發生過,今後可能也不會再有。

姚老師維權,多種意義上說,一定是輸了。

一是,一箇中學老師,和教育局叫板,找教育局維權,雙方地位使然,可能勝嗎?走內部,可以給你處分,走外部,教育局和學校,又能拿出讓你敗訴的任何證明。一個老師,你給拿出什麼?

二是,開始已註定了不能成功。每一個對教育、職稱有了解的人,都清楚這事沒有成功?就讓姚老師出來自己說,她覺得能成功?個人覺得,她只是咽不下一口氣。成功事小,沒有這口氣,工作和生活還有什麼意義。

三是,一個基層法院能為一個平民教師撐腰?也許,不是法院不撐腰,可能是事情本身,職稱評定就是教育局或者學校做的一個局,你現在說這個局不應該這樣做?法院能找出更好的做局方法嗎?也難。

但是,姚老師維權,一種意義上說,一定是贏了。

在這一事件發展過程中,姚老師得到眾多網友的聲援。因為,職稱評定的問題,苦一線教師久矣,其對教育的危害,亦非一朝一夕。

網友知心小貝說,我們之所以聲援姚教師,是因為我們欽佩她向潛規則說不的勇氣,是鼓勵更多人站出來維護自身權益。向敢於維權的姚老師致以最崇高的敬禮!

姚老師站出來維權,不論成功與否,在許多網友的心中,已經贏了!

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