6月21日下午，區委書記薛鳳冠專題聽取“放管服”改革工作推進情況，他強調，要立足企業痛點堵點和人民群眾煩心事，透過創新小切口解決民生大問題，增強人民群眾的幸福感和獲得感。區領導汪冬寧、邰倫浩參加。

在認真聽取與會人員發言後，薛鳳冠說，長期以來，溧水“放管服”改革工作一直走在全省乃至全國前列，但仍缺乏叫得響的品牌，沒有形成影響力。歸根結底，是因為拼搶意識不夠、改革創新觀念不強。

薛鳳冠說

沒有改革就沒有創新，改革不是一個部門的事情，要依靠各個部門的內生動力。各部門要深入思考、強化研究、狠抓落實，把改革和基層創新相結合，和國家督查激勵爭取榜上有名相結合，從而真正形成協同創新。在具體改革方向中，要立足企業痛點堵點和人民群眾煩心事，透過創新小切口解決民生大問題，增強人民群眾的幸福感和獲得感。同時，要提高改革創新事項的群眾知曉度，讓每一位市民、每一個企業瞭解當前放管服改革創新事項，從而享受到改革給他們帶來的便利，讓區內企業和打算投資的企業真正感受到溧水的開放包容。

薛鳳冠表示

立足新的發展階段，當前溧水改革創新要加快形成“溧刻辦”品牌，豐富品牌內涵，讓“溧刻辦”品牌內容更加清晰，群眾可知可感。相關部門要堅持刀刃向內、自我革命，啃下改革創新難啃的硬骨頭。同時，各個部門要及時爭取省市主管部門的支援，面對當前取得的放管服改革成效，決不能沾沾自喜，更不能降格以求，要始終貫徹新發展理念，確保改革方向不偏，推動一系列引領性的改革事項落地，確保改革工作走在全省乃至全國前列。改革要強化責任推進，區改革辦要強化統籌，拿出各個部門的改革創新清單，列出時間表；各級各部門要圍繞改革目標、明確改革方向，讓溧水改革創新加快形成突破性成果。

會上，區行政審批局彙報了全區“放管服”改革工作推進情況。

近年來，溧水區聚焦企業和群眾辦事過程中的痛點、難點、堵點問題，全力推進“放管服”改革工作。在“1230”改革的基礎上，2020年在全國率先推出並實現了“1120”改革，實現了開辦企業1日辦結、不動產登記1日辦結、工業建設專案施工許可全流程在20個工作日內辦結新速度。同時，統籌推進“753”改革，工程建設專案落地速度顯著提升。

融媒體記者 | 沈科達

攝影記者 | 吳亦越

編輯 | 戴文清

釋出| 武偲

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