慶餘年裡有一些職場秘訣，你領會到了嗎？在經濟寒冬，幾乎每天都能看到關於裁員的訊息，不管是大廠還是小廠，都難以避免。職場中人怎一個難字了得，那如何做才能保住自己的地位呢？其實還是有一些規律可以找到的。

就拿慶餘年來說吧，首先你可以學範思哲呀，保住一技之長，他在職場行走靠的就是專業。範思哲在財務方面的能力有目共睹，人稱人肉計算機，對於商股之術，財務籌算是有天賦的，他是一把做生意的好手，時刻都在為賺錢拼盡全力。他知道範閒寫的紅樓，很多人喜歡看，就盤算著開書局。每一分錢怎麼賺都計算得非常細緻。書局開業之後，他就一直操持著能省就省，紙張也用最划算的。範閒隨口說的一些詩句，他就能編出來出本詩集大買特買。任何跟錢有關的事兒，他都感興趣，不光是開書局賺錢，要錢贏錢他都很在行。比如說平時吧經常從柳市那裡變著法的要銀子，又比如到哪兒都想跟別人推牌酒賺點錢，專才啊是很吃香的。一般大家遇到專業方面的疑難雜症，找他就對了。其實能夠在自己的專業領域當中做拔尖的人才，就相當於是穿了一身鎧甲，至少能讓自個兒有用，不會輕易被換掉。每個人都至少要有自己的一技之長，要明確你的核心競爭力在哪兒。這樣的話，行走職場才會稍微順利一些，因為一技之長能讓你找到自己的位置，能給你起碼的職業安全感。但是這只是最底線方面的解決之道。

如果你想要在職場上混的更好，還可以學學王啟年。王啟年啊是一個多才多藝的寶藏男孩，作為一個普通的小官兒，他經常就是裝傻衝愣，可是他是真聰明。關鍵時刻他能解決上司的難題，追蹤敵國暗探，懂得截飛鴿，能畫地圖，輕功追蹤了不得。這些可都是職業壁壘呀，多一項技能就多一種可能。在關鍵的時候，他的上司覺得沒希望了。可是王啟年能夠完美的解決問題，幫助範閒追回北齊密探功勞很大，也從這件事當中獲得了上司的認可。其實作為下屬遇到事情能夠提出可執行的方案，並且有能力去執行。那麼你就屬於一個靠譜的人了。靠譜，領導才會把重要的事情交給你。一個人在職場有多少價值，那就得看你有能力解決多大的問題啊。如果你無法解決問題，只會提出問題，那麼你自己就成了問題。

另外，王啟年情商很高，懂得自我保護，他很圓滑，貪財，愛佔小便宜，這些是他的典型人設，但他還是有自身堅守的。比方說他就保護了滕梓荊的家人。王啟年呢懂得了解上司，他了解範閒就花了很多心思，知道範閒正義直率，有本事。他覺得範閒值得跟。於是呢，就處處幫助犯閒，其實也是在為自己鋪路，真正有能力的人永遠都不缺舞臺。職場呢是需要保護色的，最起碼你得讓自己是一個有能力的人，然後你還得有危機感，這些都是保護自身的手段呀。要認清自己目前的形勢，早做打算，也就是居安思危。現在很多人平時活得像神仙，出了事情之後，急得像熱鍋上的螞蟻，一點兒辦法都沒有。這樣的人被裁掉其實很正常，因為他根本就沒有為自己不被裁掉這件事兒而進行過努力。另外你發現沒，王啟年是一個談薪酬的高手，其實在職場談錢是非常敏感的，對吧？但是我們來工作不就是為了賺錢的嗎？錢肯定是一個核心要素啊，可是很多人根本不敢跟老闆談錢。王啟年不一樣。他不僅跟上司談錢，他還經常談。比方說每次辦事前，總會和範閒商量好一個價格，但是確認好錢的事兒之後，他執行起任務是一點都不含糊。當然了，人家並不是糊里糊塗的談，在談錢之前，王啟年會做很多的功課。比方說了解市場價，瞭解他自身的不可替代程度，也要了解上司的難處。所以每一次在關鍵時刻幫助上司一把，也能把他想要的錢賺到手，想讓老闆重視，你先得有特長和價值，然後辦事靠譜。那麼日子久了，肯定你就算是一名得力干將，升職加薪不成問題。職場呢，是一個看個人價值的地方，你能更好的解決問題，肯定更容易得到賞識。

對於你的定位呢，最基礎的學習範思哲有一技之長，起碼安全。這也是底線。有點野心，想要展現才華，發揮能力的。那麼學習王啟年這樣的。職業生涯才有可能會開掛，想讓自己更有競爭力，肯定得有一技之長，還要因為你的技能讓別人離不開你，這樣你才會更安全。