根據國家所統計資料所示，城鎮內的非私營以及私營單位的醫務人員年均工資在115449元與60689元左右，由此可見現在醫務人員的收入還是相當可觀的，而那些低於平均值的人表示：拖後腿了。

其實醫務人員的薪資要比普通工作人員高是很正常的，比較醫療行業存在有很大的“風險”，並且十分考量醫生護士的技術，所以說有難度的工作那工資自然也會提高，但是目前依舊有許多醫務人員表示自己的收入完全“跑不贏”現在的物價上漲速度。

就在前幾天，有相關部分表示要提高推動公立醫院的整體質量水平，提升醫務人員的工作積極性，並且會適當的調整醫務人員的工資。其實這麼做的原因並不難理解，整個醫療行業想要去培養出來一個好護士好醫生是需要花費很長的時間，且物力財力消耗也是很龐大的，再伴隨著其風險性較大的因素，所以提高醫務人員的工資也是情理之中的事情，不然大家都不願意去當醫生了，那麼百姓之後看病該去哪裡呢？

這麼看來，未來醫務人員將會迎接一波“漲薪潮”，其實好事不只如此，漲薪只是一部分而已，像是從事於醫療行業的人未來或將會迎來更多的“福利”。

不過這個漲薪並非是給所有人都漲，也不是誰想漲就可以漲的，相關部門會適當且合理的調整醫務人員薪資，還會給予醫務人員一些技術勞務價值激勵式政策，平時還有臨時性工作補貼，也就是說時不時會給你一些小“福利”，而那些考核水準為優秀的醫療衛生機構，則會多出一個一次性的績效工資總量，這麼看來總體還是很不錯的。

其次，醫務人員的工作量是十分龐大的，每天醫院當中都是人擠人的景象，所以全年無休超負荷工作是很常見的事情，而這次對於醫務人員的整改通知中就有提到將要保障醫療人員平時的休息時間，會適當地給予一些休假時間。相信不少人經常能看到一些醫生因為超負荷工作而導致“猝死”的新聞，本身醫生就是一個值得眾人尊重的職業，所以為了避免這些寶貴的醫療“資源”過度勞累，未來醫療人員或將可以根據規定擁有帶薪休假的福利，這樣可以推動人民積極去加入到醫療行業中，並且帶薪休假的工資與日常工作工資是一樣的。

僅是這兩個新待遇就可以看出國家目前對於醫療行業的重要性，醫療資源成為了目前極其稀缺的“資源”。而煙臺更是直接提高了基層醫療衛生服務水準，對於農村醫療體系加大補貼，目前已率先做出行動。其實最需要醫療資源的並非是城市中的居民，而是那些生活在鄉村中的民眾，但是村醫的薪資待遇較低，甚至還不如一些農民每年的收入，所以現在並沒有多少人願意加入到村醫體系中。

目前煙臺地區中開始實施“縣招鄉聘村用”方案，並且只要是在職村醫都可以享受到統一繳納保險的待遇，讓村醫這個職業可以享受到與城市中的醫生一樣的保障，並且還會適當地為村醫們調整工資，提高村醫們的生活質量，這樣才可以吸引來其他人加入到村醫行業之中。

雖然說鄉村內的醫療設施與城市相比差的不是一星半點，絕大多數人寧願離開家去城市中尋找工作機會，也不願在鄉村中任職村醫，但是目前國家針對這一現象已經開始了相應的調整，未來村醫或將會像公務員一樣，享受與城市醫生一樣的待遇，如果這樣的話，你是否會願意加入到村醫行業中呢？並且你對醫療行業又有怎樣的看法呢？