投行人的職業天花板是什麼？看了這些投行人的吐槽，相信你自然會得到答案。

出差巨多，加班成常態。一年之中，大部分時間都在專案上。女朋友是同行還好，不是的話，出趟差，女朋友跟別人跑了都說不定。

感覺新來的同事也沒做啥，但就是比我掙得多。後來才知道，他是自帶客戶資源，一到公司就承攬了幾個專案，這種才是“投行人”。而我們承做的，只能算是“金融民工”。

沒錯，拉開投行收入差距的關鍵就在於獎金。承攬可以拿高獎金（年薪百萬是基礎），承做可能就是“死工資”（年薪十到二三十萬不等）。

這也正是投行人的職業天花板——如何從承做到承攬。

要想做承攬，第一步就是要會做業務，並且在工作效率和業務水平上，能夠獲得客戶的認可，形成良好的行業口碑，也就是你的

專業度+靠譜度。

這方面非常考驗一個人的職業綜合能力，因此建議你參考以下提升路徑：

掌握三大基礎知識塊

投行人必須具備的核心知識板塊，分為三個：

金融知識、財務知識、法律知識。

金融方面，考察保薦代表人考試；財務方面，考察是否過了CPA；法律方面，考察是否透過法考。

以上三塊，是投行人必備的核心基礎知識塊。那是否有了這3個證，就可以勝任投行了？當然不是，

因為它們多趨於理論，你還需要繼續深入學習。

提升實務經驗及能力

以上3證，只能檢驗你的理論知識如何。實際工作中遇到的問題，會非常地

零碎、緊急、個性化且多變，甚至還有一些是“不宜公開”。

這就需要你透過一些前輩指導、同業交流或網課平臺進行學習，將

理論知識+實務知識+實際工作

進行有效結合，

學習-實踐-輸出-總結

，從而形成自己的知識體系，也就成了你的不可替代性。

若向前輩指導或同業交流時渠道受限、知識零碎、時間成本較高，

這時透過一些不錯的網課平臺

（特別是系統化的實務知識平臺），就成了自我學習的最佳途徑。

提高解決問題的能力

有了一套自己的職業能力體系後，接下來就是實際解決問題了。

投行的工作，本質上就是1份需要你不斷去解決問題的工作。

因為投行是整個專案的牽頭人，會與中介、監管層、發行人、媒體、投資機構等多方協調對接，有N多問題等著你去解決。這就要求我們，一定要具備解決問題的能力。

從掌握三大知識模組到實務經驗學習，到解決問題。這樣一套流程跑下來後，基本上就形成了你自己的工作方法論。

隨著專案越做越多，

解決問題多了

，專業技術能力也提升了，同時

客源和關係網

也建立起來了……慢慢地，你自然而然就

擁有了承攬能力

。一通百通，投行這層職業天花板自然也就打破了。

總之，

專業度+靠譜度，決定了你職業的廣度。

那在投行人的職業發展過程中，梧桐課堂能發揮什麼作用呢？

01

實務學習

金融知識、財務知識、法律知識，投行人三大核心實務課程應有盡有，全面完善投行人的知識體系。

02

精選資料

梧桐電子資料涉獵廣泛，目前已更新12000+份，總計100多G，涉及實務工作中的方方面面，讓你的工作更加得心應手。

03

同業交流

20大行業主題交流群，由專人進行運營維護，社群互動氛圍濃厚。不僅可以認識同行，交流行業內幕；還可以拓展客戶，展業、攬客。

04

線下活動

線上學實務，線下學思維。梧桐課堂定期邀請行業大咖，與線下學員一起交流行業前沿動態，探討資本市場的領域新知。

三大核心知識 每月迭代更新

梧桐課堂耗時

5年

，研發了

500+門課程

（超1500h），逐步構建瞭如下資本市場實務知識體系。在此期間，也會結合

行業政策變化、產業結構調整、知識內容的更迭

等因素，持續進行內容迭代，確保知識點相對前沿且具有實務價值。

目前，梧桐課堂知識體系已趨近於完善。金融知識、財務知識、法律知識等內容

應有盡有

，且緊跟

行業前沿

之發展趨勢。

課程全面覆蓋

IPO上市（境內外）、併購重組、財務稅務、債權產品、公司管理、股權融資、私募合規

等20+資本市場領域的實務課程，適合企業董監高、董秘、創業者、財務、法務、保薦人、非訴律師、審計、投資經理、VC、PE、FA、銀行、保險、評級等金融圈從業者長期學習。

下滑檢視課程清單

專注實務教育 制定三大講師入圍標準

你有沒有發現一些知名講師，你年前在某個地方聽了他的課。年後可能不經意間又聽到了他的課，這個時候你會驚奇的發現，內容幾乎跟上次一模一樣。

“一年做一份PPT，一份PPT用一年”

，是不少講師的真實寫照。當然我們也不能完全否定這類課程的價值，但是對於專注資本市場實務教育的梧桐課堂來說，是

無法接受

的。

我們希望所有的學員，都能透過我們的線上課程，學到真正能應用於實際工作的知識。需要從學員實務需求出發，

拒絕任何理論、過時知識，真正幫助學員提升職業競爭力。

不是單一碎片化的知識分享，而是系統化、體系化的知識網搭建。

為了提高課程的實務價值，除了

有科學的課程研發模式之外，那就是講師必須優秀匹配

。因此梧桐課堂簽約講師必須符合我們制定的三大標準：

從業經驗超十年

我們認為，任何人只要專注於一個領域，

5年可以成為專家，10年可以成為權威，15年就可以世界頂尖。

因此

10年的從業經驗是一個門檻

，達到此標準的講師才能有自成一派的認知體系，這樣的講師生產的課程，才能為學員創造價值。

實務經驗豐富

我們要求講師開發的課題，必須跟自己的實務經驗緊密相關。

不僅看過豬跑，還得吃過豬肉。

不能僅憑網際網路上的公開資訊來開發課題，因為網路傳播的資訊大多會失真。

另外還需要在

相關課題領域，有一線實務經驗。

例如：在IPO相關課題中，需要在相關專案中，擔任過保薦代表人、簽字律師、簽字會計師等職，擁有專案實務經驗。

正如我們前文所說，

必須要講師在自己的領域有所建樹

，才能給他人提供有價值的建議。

課題內容成體系

工作能力強，並不代表教學能力強。

我們要求講師具有一定的知識歸納能力和案例分析能力。

需要知道自己為什麼能成功，如何幫助別人也能做好。並且能夠將自己理解到的知識點，準確無誤的表達出來。

講師需要與梧桐課堂課程研發團隊緊密配合，一起研發相關課題，

確保課題內容成體系，確保學員聽後能理解能運用。

課題知識可實操，課程售後能答疑；力求能夠解決學員工作和專案開展中的問題。

下滑檢視講師簡介

會員權益豐富 適合終生學習

“課程質量很好，就是太貴了！”這是早期來自梧桐課堂沒有實行會員制時，部分學員的心聲。

截至發稿前，梧桐課堂在售的課程總價達150000元，共計500+門課程，累計1500小時，並且

課程還在持續更新與新增。

如果你想建立一套對資本市場的系統性知識體系，那就需要做好終生學習的準備。

不僅需要時常接受新的知識，還需要經常與同業交流。

為此梧桐課堂精心設計了當前的會員體系，根據不同的會員等級配置不同的會員權益。除了基礎權益——可學習所有課程外，

還搭配了行業資料、線上社群、讀書會、線下活動等附加權益

，充分滿足你的終身學習需求。

▲點選看大圖

行業資料

梧桐電子資料涉獵廣泛，目前已更新12000+份，總計約100多G，

且資料將持續更新。無論是資本市場上難以查詢的專業資料，還是需要費心彙編的各類文件，梧桐電子資料庫都應有盡有。

包含各類協議模板、法律文書、專案報告、底稿、案例範本、研究報告、企業文件、政策法規、培訓課件、期刊文編、電子書等，

海量資源唾手可得，讓你的日常工作更加得心應手。

下滑檢視資料目錄

同業交流社群

目前我們已有

20大行業主題交流群

，包含IPO、境外上市、私募、財稅、併購重組、股權激勵、新三板、科創板、公司債、不良資產、公司治理、PPP、ABS、投行技能、律師基礎、融資、房地產、教育、醫療、新經濟等，主題還在不斷增加。所有主題交流群，有且不限於以下功能：

1。彙集同行大佬，與一線人員交流心得；

2。資源匹配，與上下游直接對接；

3。每週梧桐福利，分享乾貨資料+免費課程；

4。早報資訊，每天瞭解資本市場最新資訊；

5。活動資訊，最先獲得內部活動資訊、課程資訊。

往期線下活動

我們每季度都將舉行

3~5場線下沙龍或線下培訓

，主題緊跟近期時事熱點、政策新規，邀請業內大佬傳道授業，面對面交流，幫助您實現快速進階。

在這裡，您可以結識到各個領域的優秀人才，與更多的

資本市場從業者產生思想與資源的碰撞，共享行業機遇。

梧桐學霸會員，可根據會員權益規則免費或內部優惠參加線下活動。

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訂閱期間，

可暢聽梧桐課堂的全部課程

。不僅可以將總價值超過15萬元的課程，通通收入囊中。還有

行業資料、主題社群、線下活動、購書優惠

等權益。

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