人到中年不得已，上有老下有小，中年人的家庭悲劇誰也得準備經歷或者正在經歷！

電視劇《小捨得》真是讓人越看越上頭啊！本覺著劇中南儷家庭夫妻皆是高管高技，年收入那是妥妥的脫離普通群眾掙扎在收入的家庭矛盾中，結果有時候家庭現實真不止家庭收入，各種雞毛蒜皮的小事灑落一地，真的是一地雞毛呀！

劇中的南儷家可以算得上中產階級家庭，南儷自己是營銷總監，夏君山是建築知名設計師。

劇中二人辦公場地觀測，南儷屬於大型集團式公司，夏君山同樣算得上資深專家系列。

按照現在網際網路大廠定職位，南儷應該屬於M4級別，夏君山在P8，P9技術崗級別。

一般這種級別在一線城市，年薪都是工資+期權的計算方式，年收入基本上在100w-200w之間。他們二人就算不是這個水平，看生活的那套大房子，年共同收入怎麼也得100w上下。

這份工資在生活上，就算是一線城市生活也基本沒什麼問題，屬於接近財務自由的家庭。

可是生活在世上，不是錢能解決所有事情。對孩子對父母的親情，對老婆的愛情，對事業的熱情，都需要一個人去付出相應的時間去做打理。

現實中肯定不會有夏君山這樣的父親，不是不想成為，而是實在擠不出相對應的時間。年薪達到一定程度，在這個快速發展的社會中，時間幾乎不屬於自己。像夏君山這樣，還能代替女兒去上課，然後晚上再把消化的知識哺育到女兒身上，不算痴人說夢，多少有點天方夜譚了。

不過老父親的一腔熱血真的能讓女兒成績有飛速提升的效果嗎？目前來看，夏歡歡對於學習來說，還是不感興趣，之前一直提倡的素質教育更多成了放養狀態，孩子學習習慣沒有培養好，或許才是成績提不上來的根本原因。

子女的教育問題還沒有解決好，老人的身體也逐漸因為年齡的增加慢慢變得弱不禁風了。

家裡的“長公主”，南儷的母親不小心扭到了腰，年輕人或許躺一天，貼個膏藥就好了。歲數大的老人卻得靜養多日，宛如半身不遂的南母需要人照顧，可自己一直生活精緻，不想因為得病就讓自己過的毛毛躁躁。

臨時保姆用不習慣，換也沒有馬上來個合適的。自己的女兒和女婿還得天天工作，能抽出空來去照顧實在是很難，況且女婿再親近也男女有別，這毛病又無法自理，一直傲嬌的“長公主”只能偷偷抹眼淚。

雖然已經離婚，不過為了女兒也為了曾經殘存的感情，南父南建龍也放下身段去伺候南母。本有牴觸的南母，為了少點麻煩漸漸也就接受了南建龍的好意。

可是南建龍早已經和蔡阿姨組成了新的家庭，不論當年二人怎麼結合，如今是真正的合法夫妻。揹著蔡阿姨去照顧南母的南建龍，終究會因為事情敗露，再鬧得一地雞毛。

少來夫妻老來伴，夫婦二人相依相伴幾十年，除了最初的愛情，後續還要靠著親情和生活中的互相扶持渡過這漫長的餘生。電視劇《小捨得》用藝術形式的表現手法告訴大家，人到中年家庭現實是太多的家庭瑣事需要處理了。

也難怪現在社會上出現了很多35歲辭退論，從大學25歲左右畢業到35歲時，一位成年人經歷了十多年的工作能力，本來是事業上升期，為什麼到35出現了辭退潮呢？

這個快速進步的社會，需要大量的勞動力去迭代公司產品。到了35歲的時候，不論男女，普遍會出現結婚生子，老人需要贍養的事情。如果騰出時間去照顧家庭，勢必會耽誤公司任務進度，一天兩天無所謂，時間長了公司也不是慈善機構，勢必會讓領導不滿。

劇中的南儷直屬領導層已經開始讓獵頭物色更優質的職業經理人，而夏君山因為請假事宜商量不妥協，說出了辭職的念頭。

他們二人屬於職場精英，就算在這裡幹不下去了，還能尋另一處場地謀生。可是，工作可以換，家庭不能換，原本的問題解決不了，就會進入死迴圈的怪圈。

如何調整家庭和工作之間的矛盾衝突圖，不僅僅是劇中人要做的事情，更是現實中大家要想辦法解決的事情。

也有網友表示，這兩人有一人辭職專心照顧家庭不行嗎？

這個還真得看個人家庭抉擇了，像《小捨得》劇中三組家庭，各有不同，南儷家二人屬於精英人士，單不說放棄事業在家工作屬於社會資源浪費，二人有一人沒了工作，那生活質量勢必會迅速下降。況且，誰也不願意放棄自己喜愛的事業，完全迴歸家庭。

就像網上一直有大廠年薪百萬的男士發出相親貼，不需要物件如何只希望能在婚後完全照顧家庭。這樣的標準也會引來很多非議的，還被不少人給對方貼上了“普信男”的標籤。

說明了什麼？現代社會下人人平等的理念中，誰完全放棄後路照顧家庭已經不是女人首選了，男人也可做家庭婦男。那麼讓南儷家二選一的話，恐怕除了教育矛盾和老人贍養矛盾沒解決，多了一項夫婦工作矛盾。

至於田雨嵐家庭更不可能了，丈夫顏鵬屬於大兒子系列，只懂得打遊戲，家務孩子教育絲毫不管。田雨嵐又是事必躬親，不想依靠公公婆婆的資產低頭過活。

米桃家庭更不用說，剛剛自給自足，連品質生活都沒達到，一人養家就是做夢！

家家有本難唸的經，現實生活中誰家不是一地雞毛？

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