這屆成功人士，相當不被年輕人待見。

先前，董明珠以“親民”的態度上了綜藝，種種發言卻惹得打工人不快；如今，雷軍好意相勸，教大家一些職場規矩，依舊被吐槽。

討厭被說教的年輕人，是不是有點草木皆兵了？

雷軍為什麼被懟？

在2021小米校招生培訓上，他說了一席話，分享了三十年前老前輩給他的忠告——

加入公司半年時間內，對公司戰略和業務，先不要提意見。

他表示，年輕人剛入職場，對很多情況都不瞭解，應該多聽多看多想，這時候提意見往往有失偏頗。

但年輕的網友們怎麼看待這些話呢？

“年輕人沒資格做人 。”

“小米又沒技術，當然不要提意見，畢竟雷軍帶著一群高管天天工作就是網上發微博。”

“我不勉強自己的方法，就是多提意見，那就不入職了。”

似乎，年輕人有自己的一套職場哲學，並不需要誰來教。

但人在職場飄，哪能不挨刀？

雖然現實生活的職場沒有電視裡演的那麼波譎雲詭，但與人打交道，向來不是個簡單的事兒。初出茅廬的小年輕，難免會犯錯。

有的過於活潑，不把領導當外人。比如說那位發郵件帶著各種顏文字的小女生。

有的呢，沒掌握好話術，因為回覆領導一句“嗯”而遭到批評。

至於跟同事有齟齬、晉升困難這些，更是司空見慣的場景。

這時候，有些前輩就會用自己的經驗來警示我們，希望後面的孩子別犯他們犯過的錯。但這樣的話，年輕人往往聽不得。

明明是忠告，大家為什麼反感？

一個很大的原因，是許多人根本沒仔細看雷軍說了什麼，就把他打成了董明珠這樣“何不食肉糜”的一派。

要說這個，不免要先聊聊董明珠。

董明珠是職場女性的標杆，這一點毋庸置疑。但同樣，當老闆這麼多年的她，其實根本不懂我等打工人。

看看她最近上過的熱搜：

1。 董明珠稱自己沒有判斷錯誤過；

2。 董明珠稱現在年輕人不知道艱苦；

3。 董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位。

只能說，一個比一個惹人憤怒。

第一條是她的商場信條，我們暫且不評論，但後面兩條對年輕人的評價，就請恕我們不能苟同了。

年輕人不知道艱苦，是因為她覺得過去的人都可以下車間，而現在的人不行，所以他們都是生活在蜜糖裡。

她絲毫不清楚我們為五斗米折過多少腰，就得出這樣的結論，實在不公。

年輕人把錢放在第一位，又錯在何處呢？

為社會做些什麼，我們或許真的沒有想得太多，因為單單思考怎麼好好活下去，就已經足夠艱難。

這些，董明珠通通不明白。

但董明珠有錯，所以當老闆說的話都不可信，都全是站著說話不腰疼嗎？

回過頭來看雷軍，顏妹其實覺得，說得很是誠懇。

我們常常遇到的情況，不是公司不讓你提意見，而是給足你提意見的機會，但就是不採納。

大部分老闆做的就是這樣的面子功夫，你要平等我給你，你要權利我也給你，看似什麼都對，但最後社畜們該得到的還是沒得到。

雷軍卻直接告訴你了，前半年少提意見多做事，為什麼呢？因為你提意見累，領導看你的意見也累，又沒有結果，何苦忙這一回。

先賢說過，沒有調查就沒有發言權。半年，連深度瞭解工作內容都不夠，有什麼意見好提的？

還有的人，愛斷章取義，把雷軍的話理解成“雷軍不讓年輕人表達意見”，是要做一言堂。這種，顏妹都懶得懟。

或許，他也不懂員工的真實想法，但至少站在了老闆的立場上，說了老實話。

如果這樣的話語還要被打成“說教”，唯一的結果就是前輩們徹底閉麥，年輕人四處碰壁，這樣，又有什麼好處呢？