經過好幾輪的PK之後，9位實習生終於迎來了他們的團建活動了，想到團建是不是覺得可以稍微放鬆了呢？在金融行業的9位實習生將會以什麼形式的內容為團建呢？有點小期待哦！

沒有想到他們的團建內容是打棒球賽，感覺很棒的樣子，在這場團建內容中我們可以看到9位實習生組和9位前輩組在進行打棒球賽的時候，兩組團隊的協同作戰和相互補位都有明顯的差別，可能是實習生組大部分人是第一次碰到棒球，不是很熟悉，而相對於實習生組，前輩組打棒球賽的經驗明顯比實習生組強，使得​實習生組並沒能在這次和前輩們PK的時候贏得比賽，

而在這場打棒球賽中我們可以看出部分實習生的特點或者缺點，例如伊木蘭同學在面對壓力的情況下，心態會出現波動，抗壓能力有待提高；蘇俊鑫在這場比賽中就像是一位指揮者，有條不紊地指揮其它隊員該如何進行；韓濱蔚雖然是個女子，但巾幗不讓鬚眉，在離壘有一定距離的地方因為兩位隊員的原因導致摔倒，摔倒後的她立馬站起來繼續找壘，是一個蠻拼的女孩子的；整個比賽下來9位實習生的協同作戰能力還是不錯的，雖然有團建，但是該來的考核還是不能因此而落下的，而這次的考核內容和團建的內容可以說有異曲同工之妙哦！那這次是考核什麼呢？

這一輪考核的主要內容是讓9位實習生分為2組為15名大學生上一堂令人印象深刻的投資者教育課程，課程的時間為半個小時。9位實習生自由組合，一組5人一組4人，並且選出隊長，在進行完分組之後，兩組成員就各自都去討論各自的方案了，兩組都想到了在課堂上玩遊戲的環節，可最終只有謝真組依舊保留玩遊戲的環節，兩組在討論的時候謝真組成員之間是很快達成了共識，並且都朝著那個放下前進，而韓濱蔚組成員之間每個人的意見都不同導致一直到第二天早上才決定演講的形式，在時間上韓濱蔚組就浪費了很多的時間，就此可以看出兩組還是有很大的差別的。

雖然兩位都很用心在為這次的課題做準備，但是在上課的時候兩組還是有問題存在的，韓濱蔚組的上課的內容過於空虛，讓學生們聽地雲裡霧裡的，而且組內成員之間的內容並不是很好的可以上下銜接住，感覺團隊協作這塊不是很好；而謝真組講課內容確實相對於韓濱蔚組會比較的讓人易懂且調動了課堂的氣氛，不會顯得死氣沉沉，但是他們忘記這堂課的時間是30分鐘，最後竟然拖延了3分鐘且內容還是沒有講好，拖課這件是不僅對於學生來說印象不好，我想大部分學生都不是很喜歡老師拖課吧！而且對於從事金融行業的人來說時間觀念一定很重要，因為這個行業是和時間爭分奪秒的行業，你浪費一分鐘不知會損失多少錢呢？

兩組雖然都存在不完美的地方，但是還是要選出相對好的那組，最後獲勝的是謝真組，而失敗的韓濱蔚組他們則要面臨一個人的離開，其實這決定這個人離開除了這次的考核，也會結合之前的表現來決定誰留誰走的，哪到底是誰會止步於此呢？

未曾想到是一直賦能給大家的蔡世傑竟然離開了，其實蔡世傑離開還是有跡可循的，第一是蔡世傑作為9位實習生裡面是一位相對有工作經驗的人，導師自然對他的期望是很高的，而在這幾次的表現中，導師們並未看到蔡世傑有很大的亮點出現；第二是在做會議紀要的時候，蔡世傑的整個會議紀要做得不是很好，連一個速記都不能算，還有在模擬債券交易市場的那期考核中，蔡世傑對於賣出買入兩邊的價格一直是不清楚的，使得他的整體分一下子被拉下來了。

天下無不散之筵席，蔡世傑的離開對於其它8位還在實習的人來說是一種不捨，特別是對伊木蘭來說，畢竟他一直從頭到現在和蔡世傑是一起的，而蔡世傑對他的幫助頗多，一個和你相處很好的人突然離開，對任何一個人來說都是有一定的打擊的，但是職場就是如此的殘酷的，並不會因為你的哭泣而改變情況，想要有所改變的話，你需要付出你的努力才行，而且對於蔡世傑來說離開這個地方也不一定是一件壞事，只是幫蔡世傑篩選了不合適他的職場，去找適合蔡世傑的職場呢？

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