＃韓國女性平權
＃女性歧視＃性騷擾
韓國經常因為女星遭性騷擾事件鬧得沸沸揚揚，雙方對於「性騷擾」的界定，因為沒有個明確標準而讓風波越演越烈。小編個人認為，「性騷擾」從來都不是明確標準，
更不能以明確標準鑑定之
。因為對你來說不是性騷擾的言論與動作，對他人來說未必是這樣，絕對
不能用自己的標準去衡量他人
。
不管在職場、校園、家庭甚至是陌生人的交際中，最需要的就是彼此「
尊重
」，就如同韓國人在第一次見面時，一定都是先以敬語交談，這就是那一份「尊重」。
不過大家應該也知道，男女平權在韓國其實是個假議題，從未真正落實，也從未見過改變。
韓國的男女不平權現象
根據OECD會員國中的排名，韓國的「性別工資差距」穩居OECD國家中的第一，竟然高達34。6%，這是非常可怕的落差。
根據韓國勞動社會研究所資料分析，2019年8月份的女性勞動者平均月薪為202萬韓元，男性則是315萬韓元；若以正式員工薪資計算，女性正式員工平均領266萬韓元，但男性則可領到369萬韓元；除此之外，未拿到最低法定工資的女性非正式職員比例，佔了全體女性勞動者的一半（50。8%）。
在前幾年，企業上繳的銷售報告書內容當中，韓國20大企業裡，男性薪資比起女性足足多了50%；銷售額排名前600的企業中，女性比例也僅佔22%。
韓國女性的怒吼
在去年的婦女節前夕，發起女性罷工的團體「3點STOP共同行動（3시STOP공동행동）」公佈了性別歧視勞動狀況的問卷調查，結果當中，近7成的女性勞動者都曾經歷過職場上的性別歧視。
“
같은
나이
남직원에게는
존댓말하고
내겐
반말한다
.
욕이
일상화돼
있다
”
「對同樣年齡的男性職員用敬語，卻對我用半語。髒話更是家常便飯。」
“
거래처
손님이
왔는데
나보고
사모님이라고
했다
”
「客戶來了，看到我卻叫我老闆娘。」
“
남자한테는
사장님
,
여자한테는
아줌마라고
부른다
”
「對男店員叫社長，對女性卻叫阿珠媽（大媽）。」
性別歧視其實就是從語言開始的，尊重也是來自於語言，正確的稱呼跟敬語，其實在韓國文化裡是相當重要的一環。但不少女性都因為身為女性，而沒有得到這樣的正確性。
“
여자가
있어야
분위기가
밝아진다
”
「有女生在，氣氛變更好了啊。」
“
고객
접대
때
업무상
관련
없는
부서인데
꼭
동참하길
강요받았다
”
「招待客戶時，明明是業務上沒有關係的我，卻被迫要加入。」
“
업체
사장에게
도면을
보내달라고
했더니
애교부려보라고
했다
”
「給上司圖紙時，他卻叫我撒嬌看看。」
當中，不少韓國女性也被迫從事情感上的勞動、裝飾上的勞動，並硬將溫柔與撒嬌這類事情，建立成女性的基本價值。也因為這樣，女性勞動者時常遇到性騷擾、性暴力等情況。
“
여자가
회식의
꽃이라며
가운데
자리에
앉게
했다
”
「說女人是聚餐之花，要做在中間的位置。」
“
회식에
점장님이
오니
예쁘게
차려입고
오라고
했다
”
「（對我說）店長會來聚餐，記得穿漂亮一點。」
“
남자보다
돈도
덜
주면서
화장까지
강요한다
.
바르는
것도
돈
,
지우는
것도
돈이다
”
「（女性）比起男性少賺得多，又被強迫要化妝，抹的是錢，消失的也是錢。」
在上面這些真實發言中，許多人都反映身為女性，在外表上受到的指點與評價。明明對方也不是長得多好看的人，為什麼可以毫無理由地指責自己的外在，並給予意見？
而在工作層面上，許多女性職員在辦公室裡，也總被交待負責雜物、清掃等等，對女性的定型不只來到外表，而是連工作能力都一同進行定義。
韓國女性的壓抑
根據韓國統計廳統計，2019年1人1家庭的比例為29。8%，是韓國所有家庭型態中最高的一種，而在2020年的資料中，一人家庭也首次突破900萬，達到906萬3，362戶，突破至39%，來到歷史新高峰，大部分的人工作都是為了各自的生計努力。
但因為對於女性求職來說，許多公司會抱持著一種「妳遲早會結婚生子」的理由，提供較少的晉升機會；甚至多數公司表明歡迎女性，但工資就是相對較低，讓人有種因為工資低，所以找不到男性做，所以推薦給女性的感覺。
許多婦女同時被認為，她們不是主要的家計負擔者（有丈夫（男性），所以不一定要給她們比較多資源）。而當已婚婦女到家之後，又是雙重勞動的折磨，形成一個「長期勞動→勞動力下降→慢性疲勞→工作效率下降→更長期勞動」的惡性迴圈。
在該團體的問卷最後，有詢問這些女性勞動者，「性別歧視消失的世界是怎樣的世界？」，很多回答的人都表示：不是被當作不同性別、不同角色，而是做為同等的人、國民。
這點和海外許多男女平權運動中表示的觀點類似，她不是誰的妻子、不是誰的女兒、不是誰的姐姐、不是誰的母親、不是誰的秘書，她就是她。
韓國女性在社會上遭受的歧視、有色眼鏡也不只這些，當然在新創公司、大型企業裡面，這些為人詬病的歧視文化正在消退當中，但不可否認的，在韓國其實還有許多看不到的企業、商店、個人，都還存有這過時的想法。