這個勞動節除了旅遊景點熙熙攘攘的人潮，其實還有三個人非常值得人們關注並致敬。不敢說他們代表了行業的良心，但是起碼他們在考驗著這個社會的容忍度和正義感！他們是，張乃丹，張煜，姚燕燕！

中國人壽前員工張乃丹，網路實名舉報嫩江支公司相關負責人及其業務問題，以一己之力面對各方施壓，掀開了保險行業“潛規則”和種種亂象。近日，這一事件以兩級總經理撤職、6人被追責、罰款114萬 的調查處罰結果而告一段落。

之所以說告一段落而未告終，是因為這種“就事論事”的調查，只是掀開了這個行業內幕的“冰山一角”，貌似張乃丹實名舉報取得了成果，但是這一結果被牢牢限定在了嫩江一隅。而哪怕就是這“偏安一隅”的成果，這位年輕姑娘也足以令人心生敬意！

北醫三院腫瘤科大夫張煜，以自己的職業生涯為擔保勇敢揭露腫瘤治療的種種“不正常”現象，憑藉的專業見解和大量詳實案例挺身而出為腫瘤患者大聲疾呼，並引起國家相關部門的重視和關注，並著手開展行業領域調查。

雖然他“迫於壓力”很快刪除了貼文，而且相關具體結果尚未出爐，但是作為一名專科醫生，卻讓人們看到了“外人”無法瞭解的行業內情，讓那些在行業潛規則中惡意牟利的人開始畏手畏腳投鼠忌器。這樣用職業生涯捧出“業界良心”的醫生，難道不值得為之點贊心生敬意嗎？

河南焦作第十七中學教師姚燕燕，雖然因為自己職稱評定問題而進行實名舉報，最終卻以一名普通教師身份直面整個教師職稱評價機制，直至訴至法律對簿公堂。 4月29日，河南焦作市中級人民法院二審維持原判，姚老師沒有等來他期待的結果，但是她真的敗了嗎？

雖然她的奮力呼喊目前對於職稱評定體系的“硬規則”尚無能為力，但是對於其中的“軟規則”卻是一種極大的觸動和警醒。以一人之力挑戰領域權威，姚燕燕老師面對的各方壓力可想而知，但可以想見的是，當地教師職稱評定規則和相關機制必然會因此作出一定調整，以確保更符合教學實際，更加公平公正公開！

三位普通勞動者均是以一己之力直面整個行業系統，箇中事件雖然紛紛告一段落，但是作者更關注的是他們三個人今後的路會怎麼走，是否還能走得下去！畢竟，他們揭開了所在行業的一層厚重面紗，打破了許多“同事”曾經大行其道的“金飯碗”，在許多人看來已經成為行業的另類甚至“變節者”，原先的職業崗位恐怕已經很難容得下他們，即使有關行業暫時做出讓步和姿態，另謀他路或許也是早晚的事情。

需要明確的是，他們的行為與那些憑空想象刻意抹黑的所謂公知作家截然不同且完全相反。他們向人們呈現的可謂是行業之良心、社會之諍臣，他們改變的是行業之弊、民眾之痛，將似更多行業領域變得規範透明，讓更多的普通人為之受益！如果沒有他們和像他們一樣的人，也許很長一段時間我們都是那個被矇在鼓裡的人！

但是，作為一個行業或者一個領域的“吹哨人”，他們所處的環境不應該對這樣的挺身而出視若無睹冷眼旁觀，他們以一人之身挑戰行業規則和體系弊病的精神應該得到尊重和保護。他們的職業結局和未來之路能否正常地向前走，他們的行業和這個社會能否保障他們應有的資源和環境，不僅考驗著其所在行業領域的格局、韌性和包容性，也考驗著整個社會的寬容度和正義感！他們不應該被遺忘，更不應該被孤立，而應該受到應有的認可和愛護。

對於他們和他們的“冒險”做法，你會秉持怎樣的看法和態度呢？