很多人想去創業，無非是覺得目前給別人打工看不到希望，而創業是一條可以改變打工者身份的活路，掙到的錢都是自己的，人也更自由，不用受氣。

好處細數當然是挺多的，我的閨蜜也就是這樣的想法，於是她放棄了自己公務員的工作，出來開了一家花店。

確實，她因為各方面的資源不錯，機會也把握得好，請了3個員工，花店經營得有聲有色的，比她自己上班那會的工資翻了幾番。

現在，她的日子過得好不滋潤，全國各地、滿世界的跑，一天不是這裡旅遊就是那裡拍照，看得我們這些苦哈哈的上班族羨慕、嫉妒、恨！

但也有一些身邊的人，就沒有這麼幸運了，他們因為創業失敗，虧掉了自己大半輩子辛苦攢下來的積蓄不說，還欠下30多萬的債務，這樣的事比比皆有人在！

我想說的是，創業不是兒戲，不要只看到表面的光鮮，而忽視了大多數的落魄。

畢竟，每個人的情況是不一樣的，要學會正確看待自己的優勢和不足。

坦白講，創業不是唯一的出路，打工也不見得就有多糟糕。

真正毀掉你的，從來不是打工，而是你的“打工者心態”。

有的人上班就是這樣的，每天按部就班的做完自己手裡的事，剩下的就是刷劇，打遊戲。

日復一日的重複著手裡的工作，不願意多付出一分，覺得老闆就給我這麼點工資，傻子才會多做。

一個人，如果覺得在單位工資低了，需要做的不是破罐子破摔，而是要讓老闆看到你的價值，看到你給單位帶來的利潤。然後你帶著你的“價值”，去和老闆談，只要你不是信口雌黃，說得有理有據，在合理的範圍內，很少有老闆會拒絕給你加工資的！有人幫忙賺更多錢，何樂而不為呢，這是一個雙贏的局面，老闆才不會像你那麼傻。

也有的打工者，他們就不會把自己當外人看，而是將工作當成自己的事業來做，不會分得很清楚：我就是一個員工，我就是一個打工的，是我的事才做，不是我的事不做。

在他們的概念裡，這些是不存在的，他們沒有所謂的界線感，所想到的都是如何幫單位爭取到最大的利益，如何調整自己的戰術，將工作達到事半功倍的效果。

當然，這樣沒有界線感的員工在單位或多或少會受到其他同事的排擠。他們會覺得，你一個打工的，鹹吃蘿蔔淡操心，又不是老闆，一個月老闆也沒給你多加點錢，這做給誰看呢？

但就是這種被其他同事排擠的人，才是真的用心去做事的人，他們不把自己當成打工的，沉浸到工作中，打磨自己，強大自己，而不是整天混日子，等著那點死工資的人。等有一天他們翅膀長硬了，要麼選擇單幹，要麼得到了提拔。最終不管怎麼選，得利的都是他們。

一個人上班，如果總是為了那點工資而工作，那麼他的格局也就會越來越小，眼界所及之處也就只能看到眼前幾米的地方，變得斤斤計較。

這樣格局小的人，是成不了什麼大事的，不管是給別人打工，還是自己創業。有句話說得好：你永遠叫不醒一個裝睡的人，同樣地，你也永遠無法讓一個打工者心態的人為單位著想。

哪怕他自己創業，也是會死路一條，一個眼裡只裝得下自己眼前利益得失的人，是走不遠的。從近期來看，他錙銖必較，雖然看似沒有吃虧，其實這樣的人，輸的是未來，是吃了大虧的。

反過來看，那些將工作當成事業的人，最終都將會收穫很多！至於是選擇創業還是打工，還是要看你個人的格局和眼界。