公司在招聘面試時，面試官都會請求職者做「自我介紹」，但大多數求職者在回答「

面試自我介紹

」這個看似簡單的求職必考題時，卻得不到為自己加分的效果！

自我介紹

NG

範例解析：

求職者通常回答幾乎都會按照時間順序，說出一長串的職業生涯時刻，比如從大學畢業後的第一個職位開始，直到現在的職位。

事實上，求職者的履歷就在面試官的面前，履歷上也清楚的寫明瞭求職者的職位與經歷，面試官想透過自我介紹知道的是，求職者將為公司的組織做些什麼？並且告訴我們，公司為什麼應該僱用你？小編提供你3種方法可以讓你在面試自我介紹中給人留下良好的第一印象。

面試自我介紹原則一、簡短條理的說明經歷

掌握您所有經驗，然後將它們結合在一起，比如您應徵的是管理職，您可以在面試自我介紹時詳細說明如何改變團隊，並如何在團隊中激勵每個人，再針對關鍵績效指標，去完成一系列複雜的可交付成果，這些內容肯定會讓面試官好好的聆聽與關注。

面試自我介紹原則二、用講故事的方式做陳述

透過引人入勝的故事去說明您的經驗，讓您成為最佳故事中的主角，故事中可以敘述簡歷的要點，為自己的工作方式新增條理，還可以為自己與他人建立聯絡橋樑，讓故事將自己變成一個富有成效的人，而不僅是一張紙的履歷。

面試自我介紹原則三、知己知彼，取得先機

提前研究求職應徵的公司職位和麵試官，根據所蒐集的內容，定位自己和技能，比如，合作是一個優先事項，那麼請關注自己與其他人的合作關係和指導他人的能力，亦或者，如果優先考慮的是盈利能力，那麼請關注自己在減少浪費的部分，成本和員工執行計劃的時間能力。

招聘人才的公司，透過面試就是想要更深入瞭解您，那如何讓公司真正的瞭解您的思考方式與表現，以及您將如何適應公司的組織，透過

面試自我介紹

3大原則，肯定會讓您有一個很順暢的面試，並且幫助您獲得職位。