點選載入圖片

高水平的領導安排工作都這麼做：

1、小事交給新人，磨礪個性，幫助熟悉業務流程。

例如：小李，你剛到單位，這個事情你去熟悉一下……

2、好事交給要提拔的人，提前鍍金，便於後續提拔。

例如：小張，你在我身邊時間也不短了，這個事情你要好好的去做，不要出什麼差錯。辦公室的老王也快退休了……

3、私事交給信得過的人，拉近心腹感情，控制知悉範圍。

例如：小明，這個事你下班之後去處理一下……

4、不重要但是難辦的事交給不順眼的人，辦不好可以敲山震虎，辦好了也沒啥成績。

5、重要且難辦的事交給有能力擔當的人，確保辦成，辦好。

學會以上五條，還不是老油條，下面三個，更加的重要：

1、給下屬戴高帽子

例如：張工，在這個方面你是老專家了，局裡面除了你，沒人能挑起大梁，你就帶著小黃辛苦一下吧！

2、幫下屬消除顧慮

例如：小王，這件事就交給你了，放心大膽的去幹。有了成績，我給你請功。萬一出了問題，責任我來承擔。

3、給下屬足夠權力

例如：王工，這件事非常著急，別人去我不放心，還是辛苦你去處理吧。你是我最信得過的人，緊急時可以臨機處置！

每日一課，教你快速成長！