在女領導手下工作累嗎？最近朋友的直屬領導辭職了，空降了一個女領導過來，真的是一地雞毛，控制慾十分強烈，權利慾望也很大，喜歡搞一言堂，朋友說他們部門同事個個都苦不堪言！

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這位新任領導是一個80後，看上去氣質還不錯，有女強人的氣場，一頭幹練的短髮配上女性職業裝，賣相是相當的不錯，一看就是精英，但似乎是不好相處……後面的事實證明也是如此。

舉個例，材料到她手中，她每次從頭看，發現一個不滿意的地方就不往下看了，立馬退給下屬讓修改，以此迴圈，所以材料到她手中，修改七八遍是常態。她改材料時，說得最多的是：不要總從網上抄！一開始朋友覺得納悶，他花了精力自己一個字一個字地碼出來的，怎麼就成了網上抄的呢。

第二次她這樣說時，朋友就頂嘴了“我沒抄！”女經理直接懟回來了，“你還犟得很，這“不忘初心砥礪前行”幾個字不就是從網上抄的嗎，不要總是從網上抄！”當時朋友心裡是有一萬頭草Ni馬在奔騰，那是偉人名言啊，文盲！還有，在有很多時候朋友發現她老忘事，不是忘了向領導彙報，就是忘了給他們安排。每次忘事還直接把責任推給他們，說給他安排了工作但他不做，要麼就是說他很多時候沒有盡到下屬的責任，沒有去主動提醒她。

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過年前，有一次有件事特別重要，需要請示公司領導後才能做，他怕她又忘了，於是提醒她，結果她批評朋友說“這事是該你操心的嗎”！於是，他乾脆不提醒，她但凡誤事，又批評他，“你明明知道，為什麼不提醒我”……簡直比客戶還難服侍。

這位女領導，說的好聽點叫做關注細節，不好聽就是手伸得太長，連PPT的顏色，字型都要管，朋友每次做彙報就是一段痛苦的歷程。還有一點，朝令夕改，自己剛提出的想法經常又改了，簡直是自己打自己的臉啊，她自己倒沒事，作為下屬簡直想死的心都有了。

我本人以前也在女領導手下做了差不多一年，從此以後明白一個道理，在女強人面前，你絕對沒有第二次犯錯的機會，不是解僱你，而是從心裡已經否認你了，你以後做什麼都會質疑你，完全沒信任了，女領導非常關注第一印象，如果不達標，後面很難挽回來。

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大家也可以來談談和女領導相處的故事，也並不是全部都是負面的，也有人漂亮性格也好的女領導，只不過太少了，遇不到…歡迎大家在留言區評論。