近日，在網上看到這樣一個案例，有位女大學生小李分享了自己的工作經歷，小李在進入一家網路公司後，其實對於公司的專案和整體運營還是非常認可的，但是不久前半夜三點要求大家在家裡加班，女大學生小李並不願意幫老闆加班，結果第2天就收到群通知，沒有加班的員工直接被辭退，女大學生也是後悔莫及，因為如果能夠聽話，相信她也不會被列入裁員名單，現在又需要重新去找工作了。但是也有網友覺得僅僅是因為不想加班就被開除，也只能說明這家公司老闆太不近人情了。

對於很多職場中年人士來說，其實在公司裡工作都希望透過努力上進，來升職加薪，但是也有很多中年人在公司裡並沒有獲得更多的收入，也無法有更好的生活，往往他們樹立了太多的目標，可是每天都只能活在夢裡做一些不切實際的夢，最後也是顯得不夠務實，所以筆者也是建議大家，人到中年，如果你還總是在以下這三類工作崗位中犯錯，那麼是很難有好的發展前景的。

第一、在本職工作中頻繁的犯錯也不願意改正

都說人無完人，大家在公司裡工作其實都會有犯錯失誤的時候，可是如果你能夠在第一時間去解決問題，能夠注意這些問題的毛病，這樣才能夠讓你調整好自己的工作狀態，以更加良好的工作態度去處理問題，讓你變得越來越優秀，但是也有不少中年人在公司裡總是一錯再錯，不願意知錯就改，那麼業績就會變得越來越差。

第二、在跟領導密切合作的時候犯錯

大家在公司裡工作，其實很多員工都會發現，跟領導相處跟領導合作並不是一件非常有趣的事情，因為領導會透過權力來壓制你或者是監督你，那麼你在公司裡就會被迫承受很多壓力，不知該如何選擇，不知該如何改變，所以筆者建議大家，在公司工作的時候一定要學會遵從領導的想法，這樣才能夠讓你少動一些腦子，去想一些複雜的問題，更能夠讓你在空閒的時候，展現出自己的能力，讓領導看到你的價值。

第三、在外地出差的時候犯錯

給領導或者客戶帶來困擾，每個員工在日常中都會有各種各樣的壓力，這都是非常正常和普遍的，而在遇到困難時，年輕人千萬不要愁眉苦臉，也不要總是情緒失控，因為如果你總是在外地出差的時候，跟領導發火，跟零客戶頂嘴，那麼你在公司裡就不會給他留下好的印象，而且你和客戶之間的距離也會變得越來越遠。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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