提問解答:
“最近海投簡歷一個都沒中,現在我開始反思了,到底哪一環節出錯了?”
你是否以為海投簡歷就機會更多?以為專一就一定能得到回報?
錦囊君:
撒網般的求職雖說能獲得更多的機會,但反而會出現明顯的弊端——分母擴大分子縮小,會給自己一種成功率低下的心理暗示,從而對自己產生不自信;而專一的弊端則與其正好相反,因選擇太過狹窄而錯過一些適合的工作機會。不如兩者結合:
專一地進行撒網式求職。
專一:你的求職篩選第一標準是什麼?
在選擇工作時,我們常常會站在選擇的岔路口不知所措:薪資?通勤時間?工作內容是否和專業背景吻合?工作輕鬆?大公司?……哪個排在最優先項讓人頭疼。在找工作時,遇到這個煩惱必須解決“這家公司名聲大但錢少,那家雖說式小作坊但給的錢多,兩家的通勤時間還不一樣,前者短,後者長。”如果你的方向明確——我要賺錢,那麼後者你別放過;如果你嚮往大公司的嚴謹和名聲,那前者更適合你。
錦囊君:
如果能尋得一家既有發展空間且薪酬福利滿意的公司,那是最好的,但這樣的機會少之又少,因此我們不得不做出取捨,以排序的篩選方式,擇優選出最合適的自己的工作機會。
撒網:在篩選範圍內當個求職“海王”
有了第一求職標準,之後再從招聘資訊中找到適合自己的工作機會就簡單了許多。
撒網的姿勢要對,方向不能偏。
一家公司往往會開放多個求職埠,不一定透過一個途徑失敗了,就不得不放棄。針對心儀的公司,不妨可以多嘗試幾個求職通道:1。各大招聘網站;2。各類職業、區域、專業論壇的群組、招聘版塊;3。透過人脈關係;4。關注官網的招聘資訊。
錦囊君總結:
求職高峰期,請選定適宜的求職方向,進行不同埠的多次求職,為自己博得更多的曝光。
Tips
:
求職時請養成一個習慣——記錄每一次的投遞的公司,以免接到面試通知時,尷尬地忘記“這是我投遞的哪家公司?”。
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