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招銷售不是誰賣得多誰牛嗎?不是的,你要是認真你就OUT拉

銷售部新來了三位同事,幹了二十多年家電銷售,四十二歲李哥,剛

本科

畢業的小韓,還有一位幹了十年銷售,三十三歲小苗。他們被分在了銷售三部,主管是今年剛提上來的王經理。

這是一家小廠家,年銷售額在一點五億左右,現在主

出口貿易,國內貿易也在跟進

但是沒任何增長的

間。為了開啟市場

今年要擴

銷售人員,所以新成立銷售三部。

主管王經理

出一個考核辦法,給他們三人規定一個產品,一個月的銷售量決定

去留。

自己設計包裝

設計

銷售思路。產品出來以後

任何人

可以幫助,完全靠自己運營銷售。

王經理以前不是做銷售的,做文員出身。

完全是

老闆大力推薦

信任,才

能展

露頭角。而且

特別注重紙面規定,可能

想在領導面前表現

一番

,每天要求第三個新銷售人員必須交一份銷售報告,

PPT的形式。

幹了二十多年家電銷售的李哥,有經驗有耐心,

他首先

採用鏟地皮的方式,一家一家上門去銷售,不怕苦不怕累。但李哥有一個缺點,他對電腦方面只限於表格,

PPT這種東西對他來說有點困難,

當時就找王經理反映一下,不做行不行,王經理回覆,不幹就不用做了

小韓學歷最高,

一流本科

畢業,但是

新人

普遍的通病,有點

眼高手低,每天只是在網上搜索資料,做所謂的

銷售

計劃。按

思路走

電商推廣

路子,但對部門主管王經理,

她是

要求可以按時完成,總是偷工減料。

小苗跟他們都不同,

是那種特別能討領導喜歡,總在王經理面前討教各種銷售策略,而且

PPT做的特別漂亮。王經理特別喜歡

,所以就

不時

給指點了一下。

李哥認識小苗,當年李哥在一家大型家電商場裡做

經理

,小苗是他手下的一名實習生,但小苗肯定不認識,

畢竟

已經過去七年。當年一個小丫頭片子,現在居然能跟他同臺競技,真是時勢變遷。

一個月過去,結果出來了,銷售排名是李哥第一,小苗第二,小

第三。不出意外的小韓被出局了,小苗被正式錄取。李哥也被錄取了,但不是銷售,

調到

後勤部。理由是會開車能幹活,公司就需要這樣

的人才,王經理就是這麼跟老闆彙報的

李哥是不可能接受的,當天就走了。

小苗正式入職,小韓也走了。人力部繼續招人,繼續下一輪考核。

青梅說:

1、

公司的角度

上行下效,老闆

如果

只注重結果,下面就肯定會努力表演出一個好結果。而且作為主管領導,不在乎員工的能力,只要求

忠誠

,用的順手

聽話就行。從一個側面來說,

公司全是務虛的。努力實幹反正反而不重要,而且同類相聚

來個異類肯定被排斥得一塌糊塗

員工的角度。現在大多數職場上都是這種情況,你想去

晉升

職位,你就得主動去爭取,以前那種

按資排輩

的方式,已經不適合現在

這個

時代。有的人幹了十多年,還是一直在幹基層員工,就是這個道理。所以現在競爭的形勢,就說明只要想上位就得不擇手段,去接近領導,討得領導的歡心。忽略了自身的成長,這樣

的結果就是,

你終究會被另一個討得領導歡心的人代替。

青梅評論:

第一,公司應該有完善的管理流程,還要有一套完善的

晉升

流程。

用流程去管理公司,就不存在個人意願。而當下的公司

大都

老闆一人獨攬大權,中層以上幾乎沒有權

出工不出力,

所有的執行機制

管理模式都實行不起來。鐵打的營盤流水的兵,一套完整的管理流程,就能解決大部分問題,你先按照流程去

執行

,哪部分環節出問題,

問責關聯

部分

這就避免了用人去管理的一些弊端。

第二,

團隊建設基礎是信任,別人信任你,你更應該回復你的信任。

領導喜歡拉幫結派,說白了就是鞏固自己的權勢,讓自己看得更重要一些。

一個優秀的團隊,往往是彼此信任,相互溝通,相互配合,從而高效的完成各種指標和任務。

一個領導者往往非常重要,僅僅是一個小團隊,如果他自己搞分裂,用

權謀

的想法去拉攏一批人

打壓一批人,

這樣下來

團隊別說跑

了,

走都走不遠。

第三,從一個企業的用人方面,就可以看出他適不適應這個市場,不會更新

迭代

的企業就會被別人吃掉。

面臨日益競爭的市場,企業

發展一是迭代自己的

競爭力

,二是自己的

影響力

,三是保證自己有新鮮的血液。從這方面來說領導

戰略眼光

很重要

,另一方面說明這個企業還是走在老路上。不能迭代更新自己的企業,終究會被這個市場拋棄,被同行業的大魚吃掉。

一個企業

可以看

到我們

個人,個人也

一點一點的更新自己,

強化

學習,未來肯定屬於這種善於學習的人,比你有錢

比你有背景還比你有力努力的人,會更讓你絕望。

所以慢慢努力吧,你已經行動的時候已經超越了很多,原地放棄的人。

透過不斷的反思不斷的修正自己,讓自己一直走在正確的路上。

讓我們一起堅持如何?

感謝閱讀

@任青梅 一個學土木道橋的學渣混成了財務總監,一個數學從沒及格的人,天天敬畏著手裡的資料。你的心如果不夠強大,那麼可以跟我一起,變成你想要的樣子!

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