答案僅供參考，但小陸建議你仔細閱讀。

1。 簡歷

小陸覺得這是第一印象。 人力資源很可能直接給上級50份簡歷。 如果是重要職位，上級大概不會讓部門下面的人幫忙篩選簡歷，而是自己看。 看簡歷的時間基本上是垃圾時間。 比如坐車看5分鐘，人力資源副總裁催看簡歷。 原句是：上廁所的時候看兩個，這樣我們就可以快點邀請你了。 這意味著必須在最短的時間內檢視大量簡歷，並且乍一看可能看起來像下一個。

所以你的簡歷一定要引人注目。 如果你的長處沒有體現在簡歷上，或者你對自己不是太瞭解，你也可以想想為什麼沒有什麼可寫的。

看了很多簡歷。 候選人畢業於名校，第一份工作是國企大院。 然後他打出了一張好牌。 也有糟糕的起手牌，但他們打得很好，進展順利。

什麼是引人注目。

首先，要清楚自己的長處，表達清楚準確。 一個設計師想不通，圖片肯定不清楚。

其次，知道你在尋找什麼樣的公司。 工作幾年後，你會做很多不同型別的設計。 您是在尋找住宅設計院還是公共建築？ 你喜歡做酒店嗎？ 如果你之前有相關類似的經歷，你應該把這個經歷放在關鍵字裡，hr搜尋簡歷會問上級簡歷關鍵字是什麼。 一注？ 雙方的經驗？ 酒店？ 旅遊？ 施工圖？ 經理？ 清華？ 北京研究院？ 萬科？ 分析你想被關注的公司型別，讓你有機會更容易被關注。

第三，快速瀏覽。 大家基本都是用格式化過的簡歷，很少有邏輯上的混亂。 寫好簡歷後，和身邊的朋友一起快速瀏覽一下，問問他還記得什麼。 你能打動他嗎？ 或者你能用同理心給自己留下深刻印象嗎？

2。 第一次電話溝通

這是人力經理會做這個工作。 需要跟大家說一下，hr是公司對外的第一視窗，你對公司的印象一定要準確。 如果hr說的亂七八糟，沒有邏輯，畢竟他每天都是這樣乾的，這家公司就是這樣的等級。  hr是一個跟老闆和公司各個部門的領導有很多接觸的人。 他的作風很可能是受了公司的影響，多說也無妨。

那看他對公司的介紹，就算不介紹，有什麼平臺可以瞭解？ 有官方賬號和網站嗎？ 沒什麼，他得說清楚。 他的公司有什麼優勢？ 這些都是標準的外接口徑，練了無數次還是分不清。 禮貌地結束通話電話，不要浪費時間。 就算你真的加入這家公司，你願意和這樣的人一起工作嗎？  你自己的表達取決於你的定位和入場位置。

3。 面試準備

首先，要儘可能多地瞭解公司。 看了10分鐘發現自己不適合這裡，就不用浪費半天的面試時間了。 看半個小時感覺很適合我，對面試也會有很大幫助。 工作幾年後總會有一些聯絡。 詢問它會很有幫助。 大概的工資水平？ 公司在做什麼專案？ 去年的總合同額？ 付款情況如何？ 加班情況？ 單身的話，問問異性的素質……在面試過程中，求職者基本處於劣勢。 你需要考慮的是如何儘可能地採取主動。

關於衣服。 男西裝女裙都是常識。 好在設計院，你去萬達面試的時候，hr會無數次告訴你，一定要正式。 在一般的房地產公司，即使你不要求你正常著裝，如果你在面試時想穿運動裝，你會認為你對它不夠重視，或者你的專業經驗沒有符合公司形象。 遇到職場新人，穿西裝白襪子。 除了 MJ 之外，這個世界上沒有人在追逐這一趨勢。 自己找出基本的著裝禮儀。

記住你的簡歷。 簡歷上寫的所有資訊，面試官預設你應該熟悉它。 否則，不要寫。 例如 2015年初寫的簡歷，2015年初加入了一家公司，面試的時候說是2015年底，薈牛網小陸只能想到兩種可能。 第一份簡歷是假的。 你不記得兩年前有這麼大的事件。 是不是有點糊塗？

回憶上次考試中遇到的難題。 每個人都太不同了，自己消化。

4。 填寫個人資訊表

約的是9：00左右，你什麼時候來我就不說了。 出發前，在合適的時間與hr溝通。  要做的第一件事通常是填寫表格。 屋子一般是專供人力或接待室使用，一般不會深入到公司所在地。 先看公司環境做初步判斷。 包括不限於裝修標準、工作氛圍、前臺風貌，最重要的是hr接待流程是否規範。 隨便給你個馬紮給你填簡歷，想必各方面都不會太正式。

注意資訊表中的一些內容。

工作履歷是最近寫的，還是剛畢業？ 十個人中有五個可能會犯錯。 這是出現最多問題的地方。

期望工資。 要麼自己考慮，要麼面談。 要有一個心理價位，根據溝通情況酌情增減。 你寫的數字都是稅前的，這也很驚訝。 有些人真的不知道這一點。

自我評價的優缺點。 很多人沒有補上自己的缺點，但其實是不好的。不填面試官還是會問的。 與其突然被問到一時的想法，不如仔細想想寫的模稜兩可或明顯。 比如你是從設計院來做測試的，簡歷上寫著你的現場經驗不夠。 面試官至少會覺得你不虛偽，瞭解自己。

5。 面試

先問幾個問題，大家可以討論一下怎麼回答。

（1）如果你手上同時有十件事要做，領導會暫時給你兩件事。 你該怎麼辦？

（2）對於你的下一份工作，哪個平臺、專案、薪水和家庭更重要？

（3）有個模糊的工作介面，可以做，兄弟部門也可以做。 誰來做？

（4）住過酒店。 你熟悉酒店嗎？  （大家一定不陌生）說說各個葡萄酒管理公司的品牌差異吧。

（5）你在做哪個品牌的酒店？  （答案：喜達屋）我們來談談喜達屋有多少個子品牌，以及每個子品牌的定位是什麼。 不知道？ 我想你不知道喜達屋被收購了。

（6）你所在專業的四星級和五星級酒店的主要區別是什麼。

（7）酒店做得少，企業做得多嗎？  （遠不止酒店）一條商業街，兩端100米都有出口。 如果你放一個理髮店/咖啡店/絲芙蘭店，它應該設在哪裡？

（8）商場的入口大廳應向後退幾步，使其適合。 為什麼？

（9）生意沒那麼熟悉，民居是不是很熟悉？  （太激動了，十多年住宅樓已經很熟悉了

（10）說說萬科、龍湖、恆大這三個品牌房屋型別的特點。

兩個問題基本可以判斷你的專業程度。