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【職場課堂】一個運營的眼神,看透了員工的心,只有這一點才能看清

昨晚,公司臨時加了一個緊急任務,要求每個部門每個賬號提交一份資料表。我轉發給部門的人,有個運營問我,算加班嗎?我說算吧,緊急任務,需要儘快完成提交。她說那需要申請加班嗎?我沒回她。

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接著,我在群裡發信息說,大家快吃完飯,我教你們如何快速整理資料。她過來說,要釘釘申請加班嗎?我說,記得人事說銷售不算入加班。她說,公司規定,超過下班時間上級臨時加任務,可以申請加班。我和她說,這個不需要多久就能完成了。她來一句,不能申請加班就不加班了。

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我忍住一肚子火,可惜現在還不能立刻炒了她,不過你日子也快到頭了。要不是我入職才兩個月,對員工手冊裡的加班細則還不瞭解那麼細,不然當場就懟回去說,不超過半小時不算加班。

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不用10分鐘就能完成的事,跟我糾纏半天。平時貪個零食啥的也就算了。因為清潔阿姨拿了她兩張抽紙巾就吼人家。提成一下來就對財務給的利潤率資料各種質疑。給了她一些學習資料,愣是不學,卻有空刷韓劇。本來昨晚忙著學習完全忘記她的事了,今天上班看到還是心理挺膈應的。

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