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一名能力矚目的員工，本以為他必然會步步高昇，但沒想到卻被辭退，而辭退的原因卻是他過聰明。

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太聰明為何會成為被辭退的原因？這或許很難理解，但還是因為他不夠聰明，為何說他不夠聰明呢？因為他看破了，還說破了。

1。 看破又說破

公司領導在臺上滔滔不絕地訴說著公司的發展前景，還有未來可能會給員工的福利，其他員工都在下面一臉的激動，紛紛鼓掌。

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唯獨他鼓掌鼓的有氣無力，臉上一直掛著淡淡的嘲諷，他以為只有他看透了領導的畫餅，卻不知道在座的都看透了領導的畫餅。

只是懂得不要拆穿而已。

2。 鋒芒畢露

相較於一名平庸的員工來說，越是璀璨亮眼的員工，越容易因一些細枝末節的事情而被開除，究其根本，便是大家願意看到“天才”隕落。

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領導願意看到他被辭退，因為這意味著威脅的減少；同事更願意他被辭退，因為這樣便不會感到自慚形穢。

一個真正聰明的人，知道如何隱藏起自己的鋒芒，在博取到更高階的關注之前，藏鋒而行。

3。 獨立獨行

或許是過於聰明，看到那些平庸的同事，便在在智商上碾壓的同時，感到一絲孤寂，似乎沒有人具有同樣高度的思想。

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那些同事們之間的竊竊私語，在他看來有些過於幼稚，同事的喜好又過於庸俗，自己似乎已經超然在外。

卻不知，自己的孤寂，更容易被解讀為孤傲，對同事的不屑，更是輕而易舉被同事捕捉。

或許他們並不會說你壞話，但在關鍵時刻，他們必然會獻出最後一擊。

於是這位聰明卻又不夠聰明的他，出乎意料又在意料之中的被辭退。

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