有人問：

我一直都很認真努力，為什麼還沒有出人頭地？

其實，一個人將來能否發達，看他平時待人處事的習慣，就能知道個大概了。

富人與窮人之間最大的差別，恰恰就在於一些“不起眼的習慣”。

畢竟每個人的一生，都是由無數個習慣組成的：幾點鐘起床、去哪裡吃飯、什麼時候休息、學習、工作……

擁有好習慣的人，能在一點一滴中逐漸積累起財富，而有的人卻因為不好的習慣，揮霍掉了自己的運氣、能力，變得越來越平庸、貧窮。

所以，

哪些習慣會給我們帶來“厄運”呢？

日本經營之聖，稻盛和夫的教導，給了我很大的啟發。

在讀了稻盛和夫的《活法》《幹法》《心》《成法》等大量與他相關的著作後，心眼兒發現他之所以能

從一窮二白，逆襲為兩家500強創始人

，與他

刻意遠離了3個壞習慣有密切關係

。

如果你也為遲遲沒有“出人頭地”而苦惱，不如就對照著看下自己，是否有這3個習慣。然後逼著自己改善，就能讓你的努力更加精準，也更容易過上好日子！

習慣一：怕吃虧

“利他是最高境界的利己。”——稻盛和夫

不管是做技術員，還是從零打造京瓷，跨界轉行做通訊公司，稻盛和夫始終奉行著“利他”的經營哲學。他甚至告誡員工，無論什麼時候，都要考慮他人的利益。

也正因為如此，他帶領的公司，都悉數成為了世界知名企業。

也許你會說：他這是因為把事做成了，才這麼說。

老話說，“人不為己天誅地滅”，光為別人服務，怎麼可能讓自己成功？

其實，如果仔細分析，你會發現：

“利他”的本質，就是“利己”。

你幫別人解決了問題，事情往好處發展了，你們就能一起收益。

比如說“賺錢”這件事。

在富人眼裡，錢是一顆種子，春天播種下去，秋天就能收穫到更多的錢。

而在窮人眼裡，把種子種下去，誰知道來年能收穫多少？不如干脆先爆成爆米花，吃了，落肚為安。

播種，本身就是一種付出。

因為怕吃虧，而拒絕付出，人的格局就很難大起來。

格局決定財富，那些能持續賺大錢的人，往往都是有大格局的人。

就像稻盛和夫剛上班時，公司已經瀕臨倒閉，連工資都發不出來。和他一起入職的人都跳槽走了。他反而搬床住在了公司裡，沒黑沒白地做創新研究，連參考資料，都是自己花錢買的。

終於，他研製出了新型材料，一舉打破了外國企業的壟斷，在業內一戰成名！

如果怕吃虧，怕“萬一我付出了，什麼都沒得到”，還能有今天的京瓷、今天的稻盛和夫嗎？

所以，下次當你覺得：我不能先付出，萬一吃虧了呢！

就不妨再多想一步：如果我付出了，會有幾種可能？

如果是對對方有意義的，沒有突破自己底線的事情，就不妨主動將種子播撒下去。

比如說，你這個月非常努力地完成了一項工作，但老闆似乎也沒說什麼。但如果下個月，你仍像之前一樣努力工作，日子長了，自然會在老闆心中留下好印象，升職加薪不過就是水到渠成的事情了。

習慣二：馬上就幹

“提前看到成功的樣子，你就能成功。”——稻盛和夫

別看稻盛和夫帶出了3家世界500強，做了很多成功的事情，但是他並不是每次想到了，就立刻動手去做。

與“執行力爆棚”的人不同，他總要在頭腦中想出這件事未來的樣子。

甚至，在最為極致的狀態下，他能看到夢想中的人和事，從細節到畫面都是鮮明生動的。

“這不是做白日夢嗎？”

實際上，還真不是！

在頭腦中想象的過程，能讓你將行動預演一遍。從而發現其中的疏漏，規避了很多風險與失敗。

就像每年的春晚，在正式演出之前，會反覆彩排很多次，否則現場說不定會亂成什麼樣！只有事先彩排了，才會知道哪裡有問題，然後針對問題採取預防措施，從而保證事情順利地發展下去。

就像1984年，稻盛和夫要跨行創立通訊公司DDI，遭到了董事會的一致反對。

但這不是稻盛和夫腦袋一熱的決定，而是他已經“看見了”手機業務的無限可能，甚至預測出了它在發展過程中，會出現的幾個關鍵節點。

不僅如此，稻盛和夫還清楚地預測了手機的通訊費用。

當時有位部長記錄了稻盛和夫在會議上預測的資料。等後來手機業務真正普及時，他翻看以前的筆記，竟然發現

稻盛和夫的預測，和實際發生得分毫不差！

所以，

下次當你想到一個點子，就要馬上開始行動時，不妨先在心裡預想一下

：這件事會怎麼發展？一星期後，會出現什麼情況；一個月後，又會怎樣……

念念不忘，必有迴響。你時刻規劃著未來，才會讓它最終變成現實。

習慣三：不在乎失敗

“成功和失敗都是一種磨難。”——稻盛和夫

在稻盛和夫看來，好事、壞事，不能以成敗而論。

雖然說，失敗是成功之母。

但，如果你不能從失敗中吸取教訓，改進自己，那恐怕只能一直困在失敗的泥潭中了。

所以說，

失敗從來都不是成功之母！失敗之後的反省和修正，才是！

在幾十年的職業生涯中，稻盛和夫始終堅持著自我迭代——

給客戶的樣品沒做好，他不會立刻再做第二遍，更不會放一邊就不管了。而是要反覆思考，自己為什麼沒做好，以及怎樣做才能做好……直到做出讓客戶滿意的產品。

甚至，有時候客戶都點頭認可了，稻盛和夫還要繼續改進，做出“最完美”的產品。

正因為如此，稻盛和夫才得以不斷克服困難，一次次獲得成功！

每個人在追逐夢想的路上，都會遇到大大小小的困難與失敗。

不怕失敗的態度是可以的，但一定要有自己的反思與覆盤，從失敗中吸取經驗，你才能更加接近成功！

可具體該怎麼做呢？

你可以用

“問題+改進+下一行動”

的模型，進行復盤。

比如說，你最近因為一件小事，跟同事起了衝突，導致雙方都很不愉快。

那麼，你的問題是：太容易衝動，說話不過腦子。

改進的意見是：下次在開口前，先想一想，這句話會不會傷到對方。

下一步行動：既然惹對方不高興了，等明天，找個機會約她出來喝杯咖啡，修復一下關係。

這樣一來，你的人際關係就會越來越融洽，而不是見一個得罪一個，自然職業發展也會越來越好了。

寫在最後

稻盛和夫，27歲白手起家，獨立創立了2家世界500強公司，更在78歲高齡時把第三家世界500強企業——日本航空拉出了瀕臨破產的泥潭。

這個記錄，可以說是前無古人後無來者。

我們當然無法做到稻盛和夫的高度，但卻可以從老先生的經歷中，發現一些與成功有關的端倪，化為己用，便可以少走很多彎路。

比如說，今天的3個“壞習慣”，你記得避免了嗎？

留言給我吧，我是幫你職場簡單點，離錢近一點的職心眼兒，咱們討論區裡繼續聊~