相信最近大家都看到了關於富士康的事情，首先是關於大家返鄉的情況，很多人都是徒步，引起了大家的關注。

接著又有726宿舍的事件，關於726宿舍的事富士康也是已經闢謠了。

但是鄭州的富士康承擔的是蘋果的生產線，如果產能跟不上，那損失也會非常大，因此在目前大家都返鄉的情況下，富士康也是推出了全勤的激勵政策，我們看到11月這個月如果自己可以幹一個月的話，那補貼的金額高達1。5萬元以上，對於我們來說，這個是很不錯的。

畢竟目前很多人都在家休息沒有工作，那工資也會何少。去富士康工作，這個月拿這麼多的工資，很是讓人心動。

但為何大家依舊紛紛返鄉呢？即使面對這麼高的工資？首先我們要清楚知道在富士康工作的年齡階段，大部分都是很年輕的孩子，20歲左右的，沒有成家立業，所以沒有這一塊的壓力，很多人去富士康工作，都是工作幾個月，拿到返費之類的就去做其他的事情了。

另外出現了這個情況也是因為富士康本身人多，幾十萬人在一起，資訊不透明，再加上現在網路的發達，傳播的速度很快，大家也不知道到底現在是什麼情況，萬一呆在這有生命的風險怎麼辦呢？畢竟當時還流傳說港區要成為實驗區之類的，引起了大家的恐慌，沒有及時的闢謠，沒有及時的透明資訊，讓大家陷入到恐慌裡面，有人說，你得有命花錢，要不然都是徒勞。

因此我們可以看到及時面對高額的全勤獎，也阻擋不了大家返鄉的腳步！