王經理接到了公司的一個香餑餑專案

王經理把有兩年工作經驗的張大胖找來

技術負責人張大胖想到升職加薪的美好場景，感覺被打了雞血，開始幹起拉通的”髒活累活“。

張大胖每天都忙得累成狗

有一天下班路上，張大胖遇到了測試小梅

滿心疑惑的張大胖去找領導

一個月後，專案的拉通工作完成了，王經理開始收割勞動成果。

轉過頭來，領導繼續施展畫餅大法。

緊張的開發工作開始了

張大胖意識到被忽悠了，忿忿不平，去找經理理論

年底 ，在張大胖等人的努力下， 專案獲得了成功。

辛苦了一年的張大胖一無所獲，別說技術負責人了，連績效都因為經常和領導理論，打得很低，王經理則獲得了一個卓越專案獎

故事就這麼結束了嗎？

其實王經理這樣“白嫖”程式設計師的行為是不可能長久的。

時間久了， 他的惡行最終被老闆看得一清二楚，被調到了另外一個部門，轉了崗，做了一名小兵。

而張大胖因為平時工作用心，在同事面前積累了好口碑，然後在組織變動時，得以重用。

所以小贏靠鬥，大贏靠德。

王經理技術水平大為下降，在新部門連專案都搭不起來。