冬天父母最怕孩子亂動，一點點不注意會引起感冒發燒出汗。要知道，小孩的免疫力比大人弱，小感冒可以持續咳嗽發燒半個來月，是讓父母擔心的煩心事。

一、兒子發燒排在380號，父母生氣不已

自從帶兒子回家過年，每天莉莉都有無盡的煩惱。因為鄉下有很多孩子，樂樂每天都和這些孩子一起瘋跑，不到五分鐘就汗流浹背了。但是莉莉不想阻止她兒子快樂的成長，所以讓樂樂去了，自己也跟著孩子一起。

因此，前幾天，親戚們寄來了很多鮮魚過年用品，擔心婆婆忙不過來，所以莉莉幫忙弄了大部分的時間。但正是因為這半天的疏忽，他兒子的背部溼透了，到了晚上開始咳嗽。當時，家人幫助孩子身體物理退燒，恢復狀態還不錯。

出乎意料的是，第二天早上，樂樂又發燒了。這時，莉莉和她的丈夫趕往醫院，也許是因為節假日，城市的醫院醫生減少了，排隊等待治療的孩子很多，莉莉排到了300多號。

於是排隊等了3個小時，正要吃飯的時候突然說醫生要吃飯，希望父母也能吃完飯再去排隊，以免耽誤治療時間。護士一說完，其中一位家長就生氣地說：“這麼多孩子排隊生病，醫生怎麼能按時吃飯呢？為什麼醫生不能加班？”

護士解釋說：“我們的醫生已經值了一整夜一整個上午的班。我們怎麼能不吃呢？我們也是人，這樣鬧就有點過分了！”

據莉莉說，幾乎每家醫院都有這樣的場景。畢竟，這麼少的兒科醫生和這麼多生病的孩子，發生這樣的衝突並不罕見。但是如果父母瞭解醫生的情況，或者孩子只要不是太嚴重的緊急情況，排隊也是正常的。

為什麼兒科醫院沒有足夠的醫生？一、醫生總數越來越少

每年進入醫學院的大學生越來越少，更不用說進入兒科專業了。想想吧。當你周圍的人談論醫生時，他們更傾向於談論牙醫而不是兒科醫生。全國有2億多兒童，只有10萬兒科醫生，兒科醫生嚴重短缺。

二、工資水平低於其他部門。

醫學院裡有句諺語，叫做“金眼科，銀外科，打死不去小兒科”兒科醫生的收入只有其他部門的75%，但他們的工作量是其他部門的1。68倍。

你知道，對於任何職業來說，工資水平是決定性因素，如果工資和工作不平等，你可以想象兒科醫生內心是多麼的不平衡。

三、兒科醫生的就醫處境壓力大

當涉及到孩子時，許多父母更容易感到壓力過大並崩潰，簡單地安慰父母可以增加診斷和治療的壓力。此外，醫學研究對兒科的研究和關注遠遠少於其他成人疾病，導致兒科醫生得不到關注，這也勸阻了許多醫生加入兒童醫院。

最重要的是，孩子的身體免疫力相對較小，病情反覆或加重的情況更多，這對醫生也造成了不小的就醫壓力。

如何處理與醫生的關係及如何保持醫患關係一、尊重和信任醫生

說醫生是天使，上天派來給病人帶來希望。事實上，對每個醫生來說，他們最大的願望就是治療孩子，看著他們恢復健康，這是他們努力工作的目標。

因此，即使醫生有時說話過於嚴肅或直接，父母也應該更加理解和尊重，認真配合醫生的治療，減少醫患糾紛，從而給醫生更多的治療信心。

二、大多數時候學會平靜地交流，人和人生氣的時候很容易引起語言衝突，為此我們最好控制脾氣，不要在頭上吵架。尤其是醫生，每天都有很大的工作量，如果父母不能阻止或理解，只會讓事情變得更加困難。

所以，即使有溝通問題也應該坐下來溝通，畢竟，醫生和病人應該是一個利益共同體。

總結：孩子生病大人著急是正常的，但有了孩子自己也要學會一些簡單的處理方式讓自己放鬆一點心情，到了醫院也需要等待醫生，和醫生好好溝通孩子的處理方案，雙方都不應該著急上眼，對誰都沒有好處，所以遇事冷靜是大家都應該學習的一點。