各位，昨天那個豆瓣評分高達2。4分的《我是女演員》更新了，有沒有人第一時間就去追的？不得不說，能堅持到現在的那絕對都是真愛粉了。
這部號稱培養新生代優質女演員的東方美學演技競賞類真人秀，真的是一再挑戰觀眾的底線，單憑這一點10個劉濤都拯救不回來。
去年，國際章在綜藝上說：“現在演員的門檻這麼低了，怎麼什麼人都來分一杯羹”。她大概沒有料到不僅演員的門檻低了，就連導師的門檻低了。
看完目前這三集，任誰不得感嘆一句，這偌大的內娛找不到幾個“物美價廉”的優秀女導師了嗎？天要亡我內娛啊！
01 掛羊頭賣狗肉的節目
我們先來看看節目背景好：
《我是女演員》為下一代女演員的誕生準備了專業的培養競技場，在演員市場青黃不接的當下，《我是女演員》以爆款IP大女主作為最終出口，為所有學員的養成負責到底。實屬是在浮躁的市場環境下用心做選秀的行業典範。
數位學員新秀將在此完成一次從無名到有名的華麗蛻變，更或將帶來古偶行業的重新洗牌，能夠代表Z世代新生代女演員的下一個女偶大女主將在此應運而生。
哇哦！這段話說得如此蕩氣迴腸，真的讓人心血澎湃，恨不得立馬就加入進去，一起挽救已經青黃不接的市場，然後成為下一個楊冪、楊紫、趙麗穎。
然鵝
，節目呈現出來的內容跟這段簡介，屬實是八竿子打不著。
我想寫這段簡介的工作人員應該沒有一直呆在節目錄制現場，不然他怎麼會寫下“在浮躁的市場下用心做選秀的行業典範”這等“
厚顏無恥
”的話語。
一個演技類綜藝，竟然以選秀為形式，還安排了“才藝班”“綜藝班”！自我介紹環節，女學員介紹完之後的才藝展示，絕大多數都是舞蹈，男導師們看得兩眼發直，直呼“我要”“這個我喜歡”“這個也不錯”。
吃相不要太難看。
這是一個演技類的綜藝啊，演技類！考察形體有必要，但最重要的難道不是“演戲”嘛！
要不是網友罵得太狠，估計什麼“女紅班”“淑女班”都會出現吧，真不知道他們是在選秀還是在“選妻”。
02 難堪大任的導師
節目第一期導師介紹招生宣言。嚴屹寬：鄙人不才，只是一個普普通通的美男子；鄭元暢：即使在F班，我也會照顧你；李治廷：百搭戲精，穩步前行，一定能贏。
硬了硬了，拳頭硬了。
Exm，除了李治廷之外，其他兩位招生宣言跟“演戲”有任何關係嗎？娛樂圈的花瓶還不夠多嗎？“美男子”演技一定就是好的嗎？
人家是來學習演戲的，不是來找男朋友的，更不需要你的“照顧”，以後她們被導演罵的時候，你還能趕過去安慰一下嗎？
再說了，你們這三位古早過氣偶像，去了劇組，人情冷暖，誰安慰還不一定呢。
這麼一想，不禁又為這些學員們捏一把冷汗，這幾位導師真的能行嗎？
唯一好點的劉濤和張曉龍，竟然大多時候只是個工具人，除了參加考核就是宣佈考試結果，基本不參與教學，也真是奇了怪了。
我們先來看嚴屹寬好了，畢竟這三位裡，他無論是經驗還是演技都“傲視群雄”，當然在這幾位裡當英雄，屬實不是什麼好事。
曾經的“古裝第一美男”，20年過去了還是“美男子”，這說明什麼？說明他轉型失敗了好嘛！
不過話又說回來，即使是轉型失敗，但他積累的古裝經驗也夠這些學生學習很久了。
但是男演員和女演員之間對於情感問題的理解和處理，還是女導師教起來更合適，學員們也更容易產生共鳴。
再說鄭元暢吧，坦白講，屬於他的時代早就過去了，無論《惡作劇之吻》有多麼經典，那都是16年前的事情了，內娛早已經不流行邪魅、冷酷、面無表情這一套了。
而鄭元暢這幾年接的戲大多還都停留在這些層面，《仙劍雲之凡》、《鳳凰無雙》、電視版《爵跡》，這幾部戲豆瓣評分最高僅有4。1，按照這個形式發展下去，他能不能照顧好自己都說不定。
再者，港臺演員來內地演戲，臺詞功底對他們來說是很大的限制，從鄭元暢這幾段表演中可以看到，對人物的把握沒有什麼大問題，但也不出彩，而且軟綿綿的臺詞讓人聽著很催眠，絲毫沒有帝王喜怒不形於色的霸氣。
這同樣也是李治廷的問題，更何況在臺詞問題上李治廷還不如鄭元暢。
李治廷從2009年出道至今，除了《歲月神偷》之外最知名的作品應該就是《武媚娘傳奇》了，出道10多年發過唱片、拍過電影、也參加過綜藝，但就是很普通，沒有一個非常耀眼的成績。
更何況他演技的侷限性更高，也不知道是不是節目組故意整他，他演的爾康側面額頭太高像壽星，正面臉太長像茄子，頭上貼的膠跟臉完全是兩種顏色，看起來非常齣戲，還不如不弄，沒準還能訓練一下演員的信念感。
更讓人震驚的是，這三個人裡最有含金量的獎項，竟然是李治廷的金像獎最佳新人獎。再次為學員們捏一把汗。
03 搞不清楚情況的導演組
一檔名叫《我是女演員》的節目，主要方向是古裝劇領域，那節目為啥不叫《我是古裝女演員》？
難道是不想定義這些女孩子？
可是不想定義這些女孩子，又為什麼只安排她們學習古裝？
難道是因為古偶很容易出爆款？很容易成頂流？
可既然想要培養頂流，那為什麼用“選秀”的形式？
這些年上檔的古裝劇那麼多，一共出圈成為頂流的女演員也沒有幾個，成千上萬的女演員裡也就出了一個趙麗穎、一個楊冪、一個楊紫。
所以不應該是廣泛培養，能成一個算一個！
這個節目到目前為止很多邏輯都是不通的
，就比如作業考核，無論是配音、情緒又或者是臨場反應，難道不應該每個學員都去參加考核？
就連《乘風破浪的姐姐》參加小考的時候，都是每個人上去又唱又跳的，然後導師指出問題和需要再加強的地方，怎麼這群妹妹比姐姐還有經驗和實力？
為什麼要挑選最合適？她都有經驗了，那就證明其他人在這一環節更需要學習和訓練，為什麼不把機會留給需要的人？
節目背景都說了要為下一代頂流女演員的誕生做好準備，怎麼著，下一代女演員只能有一個技能比較突出，而不是全面優秀？
還是說導演組覺得27個人同時考核人數太多，工作量太大？
這就是節目環節設定出現了問題，“選秀”和“演學”並沒有很好地融合在一起，反而出現了似是而非的尷尬情況。
簡單來說，還是節目組有點過於貪心，想要表達得太多、太雜，反而造成了現在這個局面。
既想要蹭選秀的熱度，還想要蹭演技綜藝的熱度；只想要能掙錢古偶頂流女演員，還不想讓觀眾吐槽吃相太難看。
想要引起社會對女演員現狀的探討，但他們自己又僅僅是流於形式，蜻蜓點水一般提幾句就放過。
想要挽救市場青黃不接的情況，依舊流於形式，甚至連市場上那一部分的青黃不接都沒搞搞清楚，如果是“古偶”，那不好意思這方面真的沒有青黃不接。
最後想說的就是，各位老闆，內娛真的不缺綜藝節目，如果你想掙錢那就敞亮點，把亮點做足，把大腕請夠，做好被嘲的準備，踏踏實實把錢掙到手。
但如果想走情懷，想用心做節目，那就收齊虛頭巴腦那一套，現在的觀眾有幾個是傻子！
（圖片來源於《我是女演員》和網路，侵權可刪）