我們知道老闆作為一個公司的領袖，為人處事是非常重要的，如果遇到那種眼裡只有自己利益的老闆，那麼在這樣的公司是很難有好的發展的。甚至有的老闆會趾高氣揚的，覺得公司所有的事情都要自己說了算，員工稍有不聽話就會被開除，而下面這位老闆的行為就讓員工挺不滿的。

原來發帖的網友說自己的老闆挺奇葩的，說自己在公司因為崗位的緣故，和老闆接觸的並不多。有次上廁所的時候自己恰巧碰到了老闆，由於當時挺著急的，就沒和老闆打招呼什麼的。令他沒有想到的是，老闆竟然在開會的時候還點名批評他，還說他沒教養什麼的，還把自己的直屬領導也說了一頓。而網友第二天就忍無可忍地向老闆提出了離職，當時老闆也傻眼了，網友覺得這樣的公司不待也罷！

其實從這件事來看，打招呼本來就是件小事，出於禮貌和老闆打招呼也是應該的。但是作為老闆來講的話，這心胸是不是有點不寬廣了，這麼件小事也不至於開會點名批評。即使員工有錯，也不必這麼大庭廣眾的，可以私下裡談談就行了。顯得自己好像高高在上一樣，員工雖然是打工的，但也沒必要這麼低聲下氣的，辭職也是好的選擇，不過在職場裡還是要學會盡量圓滑一些。對於此事網友們都有什麼看法呢？

有的網友說首先領導這麼說員工肯定是不對的，顯得自己比較沒有胸懷。不過話說回來，見到領導不講話也是不對的，可以用微笑點頭之類，也可以隨便聊聊天氣之類的，也可以說說自己最近工作的事情。

也有的網友說現實中這樣的老闆還真的不少，當老闆就覺得自己厲害的不得了，不把員工看在眼裡，這樣老闆的公司也註定走不太遠。

還有的網友說一般來說，在碰到老闆和領導的時候打招呼是應該的，就簡單打個招呼就行，這是需要你反思的。而這個老闆也是有點小題大做了，試問這樣的老闆又能留住幾個員工呢？

對於此事大家還有什麼想說的呢？歡迎大家留言討論一下。