老闆從外面請了一個臨時電工，結算工資的時候扣了1000塊錢。 我們工廠是剛從深圳搬來惠州的，因為原來在工廠做電工的員工離職了，所以搬到惠州後就沒有電工了，於是老闆就在外面找了一個臨時的電工。說好價格是一天給他700塊錢，讓他在10天的時間內把工廠所有的線路都接通。因為老闆想搬過來之後要儘快恢復生產，所以不能耽誤工期。 電工也很明白老闆的心情，所以幹活的時候也很積極，有時候上班上到晚上11點還沒有結束。 有一次電工幹了一上午，有一些累了，於是就走出廠房，走到一棵樹下，坐下來點了一根菸，想休息一下。這時候老闆過來檢視進度，發現電工居然在樹下乘涼。於是非常氣憤，於是就把電工叫去辦公室質問：你拿著一天700塊錢的工資混時間嗎？ 電工跟老闆解釋，自己這幾天都沒有休息，並且今天早上到現在都沒停過。現在只是出來抽根菸透透氣。馬上就要回去幹活了。 老闆說我不聽你這些，你既然接了我的活，而且是按天算工資的，你就要爭分奪秒地去完成它。你這樣耽誤我的工期，我要扣你1000塊錢工資。 電工一聽老闆說要扣工資就不幹了。直接跟老闆攤牌。說既然你這樣子做，那工作我也不幹了，你給我結算工資吧，你另外請高人吧。為了幫你趕工期，我晚上還免費加班兩三個小時，現在休息兩分鐘你就要扣我工資，你這種老闆我見見多了。說完這話電工頭也不回的往財務室走去。 很多老闆，只憑第一感覺，你一個小失誤，你就水平很差，你反駁一句，哪怕理由充分，他認為你無理取鬧，你拼命的幹，他偶爾看你不太忙就認為你怠工偷懶，人家下棋看四五步，他一步都不想，完全主觀臆斷，剛愎自用，任何人的都不聽，這樣的老闆多如牛毛 其實老闆著急也可以理解，畢竟早投產一天就能早見效益。電工也不易，工作完成的不錯，休息一下無可厚非。事情就是這樣的，老闆看到你休息，以為會拖延工期，所以很生氣，電工感覺可以按期完工，被扣錢當然冤屈。爭到最後老闆多出錢，電工的名譽受損，兩敗俱傷。看來真是缺乏溝通造成的。