6。18發出重大新聞的不止京東還有瀘州老窖，當晚上，瀘州老窖釋出公告，在6月18日以通訊表決方式來召開第九屆董事會二十九次會議，並在會議上通過了四個議案。

據證券時報報道，在上述議案透過之後，瀘州老窖將有權面向全國市場來選擇並聘用兩名公司副總經理；並且，瀘州老窖還做出了另一個重大決定，就是花費不超過20億元來購買理財產品，並決定自籌投資超過2億元，來實施瀘州老窖釀酒基地工程技改專案，為公司發展助力。那從這些議案的透過我們可以得到什麼資訊呢？

管理層年輕化

在6月17日當天，有媒體發出報道，瀘州老窖完成了對公司高層的調整，其中將公司的銷售層進行了年輕化的調整。不過隨後公司的具體職員名單也印證了媒體的這一報道。

現任瀘州老窖總經理是1985年出生，現36歲的張彪，而西南大區的總經理董虎傑，現在34歲，中南大區的總經理張良，今年33歲。

從人員年齡分析，確實將管理層將80後的年輕人傾斜，形成了更加年輕化的管理團隊，但是這些人儘管年齡小，卻已經有了豐富的管理和銷售經驗，工作能力十分突出，這也從側面反映出了瀘州老窖人才儲備充足，這次管理層的調整，即使年輕的有能力者上位，而且也可以更好的把握市場走向，掌握年輕一代的心理。

事實上，近年來進行管理層年輕化調整的並不僅僅是瀘州老窖，年輕化已經成為了一種不可阻擋的潮流和趨勢，隨著60。70後的日漸衰老，市場上的主要消費軍成為了80，90後，原來的銷售方式和審美，已經被年輕一代所淘汰，所以管理層年輕化已經成為了不少公司迫在眉睫的難題。

明確發展方向

在議案中還提到了購買理財產品與實施瀘州老窖釀酒基地工程技改專案的事情，這其實也從側面反映出了瀘州老窖的高層清醒的經營態度。

雞蛋不能放在一個籃子裡，這是最基本的投資理論，所以即使在企業發展勢頭一片大好的情況下，仍然需要未雨綢繆，為未來的發展做打算，以備不時之需，但是在進行理財投資的時候，企業也應該知道什麼是自己安身立命的基礎和核心部分，而瀘州老窖建立技改專案的事情就充分反映出了高層明確的經營方向和態度。

如何在市場中才能立於不敗之地，這是很多的企業家終其一生都在研究的問題，可以說縱觀歷史上那些成功的商人，就會發現才智和時機缺一不可，畢竟有句老話這樣說謀事在人，成事在天，瀘州老窖作為國企，在完成深化改革之後，高層有了更多的經營權，其中購買理財產品就反映出了改革中的採取有效的措施來盤活企業的資產流動。

現在的瀘州老窖有著國家政策的支援，良好的市場基礎，努力研發新品的決心，貼合市場的管理層，可以說才智和時機都以具備，所以在未來，瀘州老窖將會發展的更好。

瀘州老窖作為國企公佈議案，不僅是向社會大眾給一個答覆，讓人民看到它下一步的發展計劃和決心，而且瀘州老窖作為國企的代表，此次議案的公佈也是讓大眾驗收國有企業改革的一個重要途徑，讓大家看到國有企業改革真正落到了實處，並且國家的方針是真正帶來了企業的發展。

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