“先做人，後做事”這是我們大多數打工人聽過的話，這句話的原意，我想是讓我們在工 作中能保持一個人基本的道德操守，至少不要僅僅為了名利而越過道德底線。可是漸漸地，我發現身邊的人對這句話的誤解越來越深。他們越來越注重人際之間的關係，越來越看重自己給人所帶來的印象，重心一步步往“做人”處傾斜，而忽略了打工人本該精耕的領域——做事。

在當代職場中，這樣的現象在大多數人眼裡是再正常不過了，但是，對於一個剛入職的新人，對於這種現象，他是無奈的。每當老員工們來來往往互打招呼、討論公司的小八卦、約……他真恨不能眼前來一堆工作，來躲開這紅脹的尷尬。性格內向的人，即使是已經步入職場，陷入這種現象，對他來說，也是災難。 他無發法在這樣的氛圍裡遊刃有餘，只能禮貌性地做著蹩腳的配合。

可就是這樣的配合，反反覆覆的配合，將他的工作狀態都打散了，他會想著自己要怎樣做才能表現得更自然，才能進入一種毫無戒備的狀態中。“做人”成了他的“心頭大患”。

其實，歸根究底，就是底氣不足，如果你在自己的心裡都沒有認可自己，那底氣是完全沒有的。而當你有一件成就的事，或者正在向一個明確的方向努力，你自然會將自己的精力全部集中，外界的紛雜便不會輕易地困住你，在腦海裡，你會自然形成一個與無關人員相隔開的屏障。

當你苦想著去做人而不是做事時，那你將會花大把時間去做事。不要懷疑你的性格，更不要看不上自己的性格。我們只是需要一個心底深處明確的方向，一件自認為有意義的事做支撐。每個人都不是絕對的內向和外向，當他能在自己的心裡被自己認可時，他的自信，不過是透過行為表現出來罷了。

把那些束手無措的零碎時間，用來充實自己想要的方向。我相信，在那樣的時光碎片裡，你的眼裡是堅定又有光的。