任何企業的文化跟它所進行的模式所做的事情應該是相匹配的。品質不僅僅是團隊的根本，它還是文化制度，是一整套東西。

任何一個人離開你都並非突然作的決定，人心是慢慢變冷，樹葉是漸漸變黃，故事是緩緩寫到結局。而愛，是因為失望太多，才變成不愛。

一個能夠表達自己感激之情的人是否更能得到大家的認可，贏得別人的友誼和關愛，進而更能得到別人的幫助？毋庸置疑，答案是肯定的。懂得感恩的人更能贏得其他人的情感支援，讓孩子擁有更強，更積極，更健康的人際關係。

我從未變過，只是學會了偽裝。跌跌撞撞的，走過了人生最喪最灰暗的時刻，那些最難熬的時光。

後來我習慣了一個人的生活，習慣了不再表露難過，習慣了不再把心事訴說，也習慣了你不再愛我。

曾經的海枯石爛，最後變成你一句好聚好散。也許失望帶著恨吧，也許難過也有不甘吧，也許決絕也帶著不捨吧。結束的就讓它結束吧，何必苦苦糾纏。

失去的東西儘管能回來，也已經不再是當初的模樣。感情裡最怕的不是你來了又離開，而是你來過卻從不承認。最難過的不是不曾相遇，而是你贈我一場空歡喜！

喜歡一個得不到的人，喜歡太久，確定真的絕對得不到時，喜歡就會變成祝福了。這連我自己都沒想到。

一個人時，不要睡太晚，你睡再晚也沒人給你說晚安；不要醒太早，你醒再早也不給誰做早餐。

人之所以慷慨，是因為他擁有的比揮霍的多，人把慷慨，當做一種讚美，但並不是每一個人都能做到這一點，尤其是對不相干的人。你跟小貝都沒有錯，錯的是你們的閱歷和你們的人生經歷還沒有讓你們看穿這一點。