國企

依託政府資源支撐普遍效益較好，歷來是就業市場的香餑餑，特別是一些中字頭的央企，更是廣大求職者追逐的寵兒。正所謂物以稀為貴，國企

招聘

因此條件都比較高，對廣大求職者設定的“卡點”也特別多。

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卡學歷

國企對學歷的要求普遍比較高，很多崗位在一般企業可能只要求本科在國企可能就要求碩士研究生，而且單位級別越高、效益越好要求越高。比如央企，總部機關和部分重要的分公司現在幾乎清一色都要求碩士研究生以上學歷，而且基本上要求985、211，如果是本科生幾乎都要求985。並且很多對第一學歷都有嚴格的要求，除了要求第一學歷必須全日制外，頂尖的國企甚至要求第一學歷是985，只要不是這個範圍之內人事部門幾乎都是一刀切排除在外。

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卡年齡

國企對年齡的要求和多數企業一樣，普通員工基本上控制在35歲以下，中層崗位或部分特殊崗位才會放寬到35歲以上、40歲以下，只有極少數老總級的崗位才會放寬到45週歲左右。以上是社招的要求。如果是校招，原則上只針對應屆畢業生，畢業超過一兩年很多都會被PASS。

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卡經歷

很多國企對基層經歷和工作閱歷有一定要求，在這方面的稽核也比較嚴格。比如要求有某某行業的經歷或者有基層工作經歷，都可能成為國企招聘的要求之一。

卡專業

國企很多崗位對專業要求也有明確的要求，與崗位專業不符幾乎百分之百會被PASS。

卡身份

國企的半體制性質使得它對求職人員的身份也會有一定要求，比如有的崗位要求是黨員等等。