我在一傢俬企打工時，就看到過兩個員工因為自身的問題而被辭退的。實際上就是被開除的。

第一個被開除的員工：不服從管理

這位員工在公司幹了十多年，是公司的一個老員工了。

他在公司裡，同事都不敢得罪他，一般都是對他敬而遠之，都是抱著惹不起躲得起的心態。

為什麼呢？

因為他是二老闆的親舅子，他姐姐是公司的財務總監。

但是，自從公司大老闆換人後，他的好日子慢慢地就過到頭了。

前兩年，新的公司老闆上任後，這位員工自恃後臺硬、關係鐵，根本就沒有把新老闆放在眼裡，依然故我，我行我素。

平時上班、下班，他可以晚來、早走；如果自己有事，上班中間直接溜號；他是公司銷售主管，出差時，辦完工作上的事後，經常擅自到目的地周邊旅遊一圈。等等。

類似這樣的情況，過去的老闆考慮到他姐夫是公司二老闆、副總經理，姐姐是公司的財務總監，都是睜隻眼閉隻眼，從來沒有把他怎麼樣。

可是，新任老闆可不慣著他。在瞭解到他的過去後，還成心想收拾他。

一次，這位員工開著公司的公務車出差聯絡業務。他還是像往常一樣，辦完工作業務後，就駕車到附近的旅遊景點遊玩，本來當天就應該返回公司的，直到第二天下午才返回。理由就是當天工作業務沒有辦完。

老闆越想越不對。於是叫來與他一起出差的新員工詢問，幾下就

套出

了這個老員工借出差之名遊玩的事實。老闆考慮到這個老員工的內部關係，原本計劃只要他承認錯誤並給予一定的經濟處罰，達到教育警示的效果就行了。認知，他一口否認，拒不承認。老闆一氣之下，當即宣佈辭退他，並在公司工作群發發出通報，以他違反公司勞動紀律為由，即日辦理辭退手續給予辭退。

這位老員工根本就沒有想到老闆會來這一手，當即找到他的姐夫、姐姐從中協調，但也無濟於事。最後，只好乖乖地走人。

第二個被開除的員工：搞曖昧關係

公司明文規定，在公司內部，可以正常談戀愛，不可以搞曖昧；可以正常交朋友，不可以搞婚外情。

可是，公司對外聯絡部門的兩個員工卻不信邪，也許確實是壓抑不住心中的激情之火吧，偏要以身試法。

這兩個員工在一個部門上班已經三年多了，剛開始的一、兩年，相互之間的關係還算正常，屬於正常的男女同事關係，最多也是沒事時開開玩笑，打打情，罵罵悄，也沒有什麼是非傳言。

可是，一次，他們晚上的一次約會，徹底讓他們之間的不正常關係露了餡。

一天晚上，老闆到市內一家酒店宴請客戶。當陪著客人進入酒店，經過酒店大廳時，無意之中，看到他們兩人正坐在大廳的一個卡座裡吃飯。而他們也看到老闆走了進來，只不過假裝埋頭吃飯，裝作沒有看見而已。

在此之前，就有關於這兩個人的風言風語，老闆覺得可能是兩人在一起工作的時間長，讓其他同事產生了誤會，並沒有當回事。

第二天，老闆考慮到這兩個員工都是有家有室的人，這樣下去，早晚要出問題，給公司帶來麻煩。於是直接要求他們主動辭職，離開公司。

這兩人自知心裡有鬼，不便明說，當天就靜悄悄地辦了辭職手續。

有的員工因個人問題被公司開除，歸根到底，就是有的員工做事沒有底線、做人沒有品德、處事不講遊戲規則造成的。

作為員工，要想在職場上站住腳、有發展、有成功、有收穫，就應該做到守規矩，這是一個人在職場上立足的重中之重，也是在職場上有作為、有地位、受重用的前提。