中華文化，萬物類象。

“象”這個東西，

聽起來似乎玄之又玄，讓人無限遐想，又難於理解。

究竟這個“象”是怎麼一回事？為什麼會讓我們覺得是那麼神奇？

今天這篇文章，道先生透過案例，和你一起解讀“玄之又玄”的“萬物類象”。

這是一家位於深圳寶安區石巖街道的工廠佈局。

老闆是新加坡人，在2000年左右到大陸投資辦廠。

2008年新搬廠址，朋友介紹我到現場幫他選址和佈局：

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辦公場所，總體分佈成一個長方形狀。

我故意把前面兩間的區域，分成兩間相對獨立又有機連線起來的空間。

而把入

辦公室

的

大門

設定在中間，大門與過道對沖到老總的辦公室。

前面兩間的辦公區域，被中間的走道分隔開來，形成四片區域辦公。

而形成的煞氣衝入老總辦公室，形成“引煞為用”。

為什麼要這樣設計呢？

知識點：中間為巷道，人的走動帶動巷道當中氣場的流動，從而形成內部“通道”。

通道的氣場把辦公區域分開，形成兩種對立的氣場，且不相交合。

這兩種氣場不會融合，從而形成公司內部的兩派對立。

兩派對立，權力制衡，這樣老闆才能安全。

生產與銷售，形成良好的氣場互動。

而公司的財務部門，則需要穩定。

最穩定的氣場，在標註為“C”的位置。

因為這個位置受到氣場最為穩定，

知識點：為什麼是c位最好呢？

c位離中間巷道動起來的煞氣最遠，一切的氣場都是圍繞著它，

氣聚而成局，是為財也。

財務穩定，一切都很穩定了。

而佈局好了市場和財務，下一個重點就是老總的辦公室了。

老總的位置，一定有引煞入局，而又不能承煞之氣。

於是我讓巷道直衝老總辦公室，而內部辦公桌則避開衝而藏。

藏則聚，聚則吉。

而老總辦公室還需要放一個

秘書

的位置。

秘書是一位年輕的蘇州妹子，老總應該如何使用，讓其發揮到最好的作用，這是老總的訴求。

秘書的辦公桌與老闆呈L形，形成內部“反打”秘書局。

秘書坐在老闆桌的右邊，為白虎。

讓這個厲害的秘書來幫老闆管理公司。

但不論秘書如何厲害，都被老闆管理得死死的。

知識點：從外面進入煞氣到老總辦公室後，迴轉到到老總的辦公位，對秘書的位置進行反打。

內外局形成後，透過環環相扣，工廠的發展很順利，內部形成良好的競爭關係。

秘書對老闆衷心，工廠的事情管理得井井有條。

後來，老闆告訴我，秘書還為自己生了一個兒子。

良好的內部道路可以讓公司按照老闆清晰的思路發展。

而內部格局如果出現問題，會讓老闆生不如死。

下面是一家北京的公司。2018年我到北京通州區亦莊現場勘察。

公司內部格局如下：

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這裡存在的主要問題是：

老闆的辦公區域與員工的辦公區域形成了嚴格的分隔。

即老闆在一邊，員工在一邊，透過大門進入的通道，把氣場透過巷道隔開。

這樣會成什麼“象”呢？

即老闆與員工不齊心，各幹各的。

執行力不到位。

什麼事情都是老闆衝在最前方，什麼事情都自己幹。

不僅如此，員工貪圖享受，老闆帶回來的業務，最後只夠員工坐享其成，老闆不僅累公司生存還困難。

孤家寡人的老闆，非常難受。

我到現場，沒有下羅盤，看到這種“象”，直言講出公司的現狀。

老闆連連稱是，開玩笑說我成了為員工打工的人了。

我透過給老闆換了一間辦公室，他坐下去三個月情況就改變了。

到現在為止，公司發展順利。

其實，就是讓因部的氣場團結一致，

這樣才能成為一家賺錢的公司。

而內部格局當中，也有順水與逆水之說。

2016年我到浙江一家工廠勘察風水。

工廠的辦公室設在二樓，一棟廠房的選址和開門都沒有問題。

但是到了二樓，我就發現了問題。

內部格局如下：

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老總的辦公室與電梯的走道，形成“順水局”，即送財洩氣之局。

而公司的總經理，會客廳同樣都是“順水局”，機會很多，但都很快流失掉。

偶爾能賺到錢，但最終也會被全部破掉。

而老闆找到我的時候，我直言，前些年賺的錢已經破得差不多了。

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改變其格局，一定要形成“逆水納氣”局。

知識點：逆水，即自己坐的方向，一定與人來的方向相向。

我讓其改電梯到辦公室大門相近的方向。

這樣形成“逆水局”。迎財而來。

這樣，老總的辦公室由以前電梯對沖，到改後氣場最聚，指揮著方軍士上陣拼搏。

改後的半年時間，老闆財運明顯好起來。

到今年，老闆又準備再拿地建一家工廠。

內部格局的研究，無非是把外部格局縮小細分。

然後透過內引外收，把內外局面調整好，就能起到好的效果。

風水並不神秘，核心在於“氣”。瞭解了氣的聚，散，分，合，就進入了風水的殿堂。

使用起來，幾乎能達到百用百靈。

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