最近，拾貳終於開刷被人安利已久的職場綜藝節目——《初入職場的我們》。

格力前董事長

董明珠

、“霸道總裁”

張翰

、相聲演員

岳雲鵬

、資深主持人

蔣昌建

，一眾豪華的嘉賓陣容碰撞在一起，究竟會形成怎樣的化學反應，說實話我也很好奇。

節目第一期就來了一個大招，主題就是職場必過的

面試

關卡。

董明珠和張翰作為職場面試官，分別從5名面試者中選拔出自己心儀的3名實習生。

開場也是十分的犀利，剛進入房間的實習生就迎來了第一波難題，

“在7

秒鐘內，選擇你實習期的工作月薪”

。

現場擺放五把標註著不同薪資的椅子，

分別對應著

4000元

、

1萬元

、

2萬元

、

5萬元和10萬元

。

看似是選擇自己的薪資，其實真正考驗的是求職者

“覺得自己值多少錢”

。

在其他人紛紛選擇標價較低的椅子後，墨大留學生梁堅洛選擇了最大的燙手山芋——10萬元薪資的椅子。

梁堅洛就讀於澳洲的墨爾本大學商學院，主修市場營銷和商業管理雙學位，是一個不折不扣的

00後

。

雖然面臨了最大的挑戰，但是這位年輕的小夥子十分自信！面試過程中，董明珠也是頻頻點頭，嘴上難掩笑意。

到底是怎樣的表現喜提董明珠“認證”呢？一起看看有哪些值得我們學習的地方。

首先，梁堅洛從多個方面介紹自己，不僅條理清晰有邏輯，而且別出心裁。

因為知道面試官董明珠之前的直播事件，所以他選擇從直播帶貨的方式介紹自己，將自己的實習經歷和成果當成產品推薦，成功引起了董明珠的興趣。

在這個地方可以看出，他是做了一定功課的，能夠給面試官留下用心、重視面試的感官。

曾經在寶潔中國擔任過客戶生意發展部的暑期實習生的他，參與過線下新零售的佈局，自己設計並落實了一系列京東到家的宣傳計劃，其中包括了線下超市和線上平臺聯動的直播活動。

並表示：“我覺得這段經歷和格力正在佈局的是息息相關的。”

這一點，就是我們在面試時需要重視的地方，要

將自己的工作經歷與面試公司的企業發展和規劃聯絡了起來，證明自己的經歷是與公司相匹配的。

接下來，梁同學向董明珠展示他的過往經歷以及參加過的一些比賽，用獲得的獎項榮譽

充分展示自己的能力和優勢。

放到我們身上來講，就是需要在面試的時候講出自己之前工作產生的業績或者取得過的成就。

隨後他還注意到了辦公室裡的許多細節，然後透過這些細節，給格力公司來了好一頓猛誇，包括公司的企業文化等等。

從董明珠與鍾南山的合影聯想到，董明珠曾在直播時推薦了一款

消毒液製造機

，並

稱讚格力的產品能真真切切解決老百姓需求

。

從辦公室裡懸掛的員工上班班車線路示意圖，引申到

“在這樣的企業工作，員工是被重視的”

，誇讚格力是一家有責任心以及員工關懷的企業。

並表明這就是為什麼想要來格力原因：

這是一家有使命感、有責任感的企業，也是一家在乎員工的企業。

好傢伙，相信許多小夥伴在這種情況下都不會注意和聯想到這些細節，進而吹噓一波面試公司。

你以為結束了？這還沒完。。。

節目中，董明珠犀利指出幾位同學共同的一個問題：“

作為應聘者，想爭取機會磨練自己的是對的，但你們都沒有說明自己能給公司帶來什麼。

”

這時梁堅洛再次發言，表示自己給公司帶來了兩個創意且已經列印了出來，附在了簡歷的背後，希望和董明珠有進一步的探討。

董明珠忍不住誇讚道：“這就是搞營銷的，這是做營銷要具備的一個基本素質，你今天表現的是最老成的。”

在最終的5選3環節，不出意料，董明珠給了他留下來工作的機會。

很難想象，作為一個初入職場的00後，梁堅洛的少年老成到底從何而來。

但是他的表現，確實給許多職場人上了一課，

整場面試遊刃有餘，洞察力、邏輯思維能力滿分，堪稱一場教科書級的面試。

節目播出後，梁堅洛也說出了自己的面試心得，希望可以給到大家一定的參考。

“和我以往的面試不同，這一次我要直面世界500強的董事長，而且準備的時間並不多。說實話，面試前心裡真的很忐忑。為了準備這次面試，我看完了大部分董總的訪談影片，蒐集研究了公司近些年的財報和家電行業報告，較為全面地瞭解了公司現狀。為了能讓董總比較直觀地看到我為這次面試所做的準備，我根據已有的資料設計了一套簡單的市場方案，做成了PPT。做這個決定也下了挺大的決心，因為按照當時對董總的印象，害怕建議給錯就會喪失這次機會。幸好，雖然方案還不是很成熟，但得到了董總的認可，順利地通過了面試。這個建議也分享給初入職場的大家，如果有一個心儀的面試機會，記得要對公司有著充足的瞭解，展現出你能為公司帶來什麼。”

你覺得梁堅洛的表現如何呢？